Менторство як стиль власника бізнесу

Навчання на програмі починається з повної зміни картини світу, коли раптом усвідомлюється роль емоцій як різновиду мислення і їх впливу на спроможність бачити можливості і робити рішення.
Далі ви занурюєтеся у світ, де довіра, як емоційно-економічна категорія, відіграє ключову роль. Зрозумівши звідки і як береться довіра, ви робите перший крок у пошуках своєї нової цілісності.
Наступним кроком ви дізнаєтесь про увагу, механізми її роботи і навчитесь її фокусувати, що є необхідною умовою для досягнення бажаного результату. Виявляється, є велика різниця між комунікацією стратегії компанії і фокусуванням уваги команди на результаті, хоча ці концепти взаємодіють між собою!
На програмі мова йде ще про багато різних речей, таких як зворотній зв’язок, ментальні пастки, травматичні переживання, мотивацію, щастя та інше. І наче б то все просто і написано в книжках, та чомусь не працює:).
Але найціннішим є те, що після групових опрацювань, ти можеш пропрацювати особисте з Менторами, які знають свою роботу!

Для мене ця програма дала навіть сильніший результат, ніж я очікував. MBA дав розуміння бізнесу як системи, і бачення, яких глобальних результатів можна взагалі прагнути. А менторська програма дала розуміння як цих результатів досягти, і дала інструмент як працювати з людьми, як побудувати команду, і, загалом, дала впевненість в собі і в можливості досягати будь-яких вищих цілей і при цьому зберігати внутрішній спокій та гармонію. Це – космос.

Ви питаєте: – Що буде на виході? – Так от результатом програми буде те, з чим Ви прийшли «на вході». Програма дуже особистісна, часом болюча, проте вона дає можливість усвідомити себе і власні цілі. Кожен учасник буде мати свій результат, перед вступом насправді дуже корисно поспілкуватися з Валерією і сформувати власну ціль

Під час програми Менторства я почав бігати, на що не міг зважитися вже довший час, – а це насправді про цілі та про орієнтований на результат підхід. Насправді навчання дало мені особисто дуже багато: допомогло навчитися розуміти себе, свої потреби і завдання, відкрило багато нових запитань. Я почав більше слухати своїх працівників, почав відпускати, більше чути і менше говорити, що робити. І це для мене велика перемога!

Коли я вступив на навчання у Львівську бізнес-школу УКУ, я був спраглий знань, мені все подобалося, але десь на екваторі зрозумів, що за цим усім успіхом і неймовірною кількістю можливостей – я втратив фокус. Саме тоді мені бракувало когось, хто поставить правильні запитання, поверне мене до фокусу на результат. Ментор – це та людина, яка може тримати фокус і додавати продуктивності. Сьогодні я вбачаю своєю місією ділитися власним досвідом і допомагати українським компаніям ставати успішними в глобальному світі. Саме тому я викладаю у бізнес-школі – і це одна з причин, чому я погодився бути ментором. А ще одна причина – це спільнота. Бізнес-школа УКУ для мене – це спільнота, об’єднана близькими цінностями і, якщо я можу стати частинкою в розвитку цієї спільноти, я буду щасливий. Тому я тут!

Для мене ця програма стала великим пробудженням самої себе. Чесно, то було нелегко. Проте дуже відверто з собою, відкриття більшого потенціалу і розкриттям власних крил. Вражаючим є те, що результати програми такі потужні, що змінам підлягають близькі оточуючі. Що я маю на увазі? Через зміни в моєму особистому та професійному житті, пішли зміни на краще в сім’ї та кар‘єрі. Там точно буде відвертість кейсів та «докопування» до істини. Дуже вдячна Вам, Ярка Бойчук та Валерія Козлова, за так вдало організовану програму, дуже цінно!

Я навчилася завжди запитувати себе, навіщо я це зараз роблю. З одного боку, це відслідковування емоції, а з іншого – це результативний підхід до всього, що я роблю. Наприклад, коли у бізнесі твій колега зробив щось не так, але проявив ініціативу. Для того, щоб не вбити його ініціативність, ти завжди мусиш контролювати свої емоції і думати, що у кінцевому результаті ти хочеш отримати, таким чином і будувати свою поведінку.

Після навчання на програмі я справді почав думати, для чого я роблю цю дію, який результат я ставлю перед своїм словом, своєю комунікацією, чи з підлеглими, чи в родині. Тепер я намагаюся постійно орієнтуватися на результат. Також тепер я почав чути людей. Власне, якщо ви нічого не хочете знати про емоційний інтелект, якщо ви не хочете вийти зі стану комфорту, щоб досягти нових поставлених перед собою цілей, якщо ви не хочете вийти на якісно новий кращий етап, то я вам не рекомендую йти на програму з менторства.

Я почав спокійніше реагувати на помилки своїх працівників і розуміти, власне, що вони мають право на помилки. А головне – до мене повернулося бажання займатися бізнесом. Я рекомендував би всім разів з 10 пройти цю програму.

Більше уваги почав приділяти своїм емоціям. Зрозумів, як їх використати для досягнення ще кращого результату. Це програма для тих людей, хто хоче поділитися своїм досвідом, програма вчить нас цього.

Я стала краще відслідковувати свої емоції і краще ними володіти. Не емоції мною володіють, а я ними. Я краще контролюю ситуації стресу і невизначеності. Ця програма насправді – це чудовий наступний рівень після МВА.

Одна з ключових речей, які я навчилася робити: ставити під сумнів твердження авторитетних мені людей заради досягнення кращого результату, або пізнання істини. Я також підвищила рівень довіри і віри в себе, я почала дуже швидко відслідковувати шляхи, які ведуть мене до досягнення результату, якого я хочу.

Я почав більше уваги звертати на свої емоції і робити це більш усвідомлено. По-друге, я навчився поновлювати свій емоційний ресурс, по-третє, я настільки розбігся, що можу злетіти. І я купив собі гітару, аби задовольнити свою внутрішню дитину.