«Коли ти виходиш із точки «0», але кожного дня наполегливо працюєш, то щодня стаєш своєю кращою версією», – каже CEO компанії modnaKastaАндрій Логвін. Його найкращі поради інноваторам занотував під час виїзного навчального модуля у Києві учасник групи MSIE5 Магістерської програми з інновацій та підприємництва Тарас Прокопишин.

Art&Craft: як після навчання викладачів УКУ та LvBS народжуються нові курси

«Якщо ми подивимось на інвестиційний ринок, то побачимо, що за результатами останніх півтори роки з традиційного енергетичного сектору виведено понад 4 трильйони доларів капіталу. І ці гроші будуть продовжувати працювати на нових інвестиційних ринках, у нових моделях та на нових технологіях. Тож розуміння «зеленої економіки» стає новою конкурентною перевагою», – розповідає Роман Зінченко, координатор української мережі енергетичних інновацій Greencubator, викладач LvBS.

Розвиток – це добровільна справа кожного, і це питання виживання в сучасному світі та в умовах сучасної швидкості, переконана Тетяна Кіпіані, начальник відділу навчання, розвитку та внутрішнього PR компанії «Vodafone». Як сучасним керівникам і лідерам розвиватися і не втрачати сил для реалізації великих намірів, ми поговорили з представниками компанії, які пройшли корпоративне навчання у Львівській бізнес-школі УКУ (LvBS) на Personal Development Program.

Як практично пришвидшити виконання проекту: що робити інакше для швидшої генерації результатів? Як правильно ставити цілі проектів і не «провалювати» їх виконання? Ефективно керувати вартістю, термінами та якістю проекту, а також створювати і адаптувати плани у відповідь на зовнішні і внутрішні проблеми; професійно взаємодіяти з командою та швидко приймати правильні для проекту рішення – усьому цьому навчалась уже друга група учасників програми «Формула спішного управління проектами» у Львівській бізнес-школі УКУ (LvBS). Три дні навчання з Сергієм Потаповим, викладачем з 10-річним досвідом управлінського досвіду, консультантом з проектного управління Міністерства Економіки України (Prozorro), Міністерства Оборони України (Проектний Офіс Реформ МОУ) принесли багато корисних знань та практичних інструментів.

Після насиченого п’ятого модуля учасники Програми інновацій Львівської бізнес-школи УКУ зібрали найцікавіші цитати своїх викладачів. Більшість з них вже сьогодні мають повне право стати крилатими фразами і розійтися у маси. Не вірите? Читайте самі:

Фінансування бізнесу, лідерство, маркетинг та DigitalMarketing розглянули учасники Програми з інновацій та підприємництва Львівської бізнес-школи УКУ на вже шостому навчальному модулі. Ці теми виявилися дуже практичними для інноваторів. Занотовувала за викладачами учасниця групи MSIE5 Анастасія Верба.

Що найбільше турбує досвідчених HR-менеджерів, та тих, які лише почали протоптувати свій шлях у цій сфері? Які виклики з’являться перед ними вже в цьому році, та яка їх справжня роль – партнера чи мами-квочки? Про все це можна було дізнатися на зустрічі-презентації програми LvBS «HRM у бізнесі» з академічною лідеркою програми, викладачкою Наталкою Шпот.

Звільнити не можна залишити – де саме слід поставити кому HRу компанії у цьому реченні? Коли варто всіма зусиллями не відпускати людину, а коли – навпаки? Все про «за» і «проти» утримання працівників розповіла під час четвертого модуля програми «HRM у бізнесі» викладачка Ірина Сітнікова, керівник Danone Academy.

«Колись у світі буде існувати тільки соціальне підприємництво. Вже зараз вам приємно подумати про бізнес, який вирішує соціальну проблему, але при цьому дозволяє заробляти гроші. Соціальне підприємництво – це еволюція бізнесу у щось більше і про це треба поговорити».