• Творимо незалежну Україну самі - 25 бізнесів випускників LvBS
    24 Серпня 2016 LvBS

    У 25-тий День народження України, Львівська бізнес-школа УКУ вітає кожного українця зі святом. Справжня і повноцінна незалежність держави - це результат роботи та розвитку кожного з її мешканців, це спільне велике досягнення. І ми пропонуємо не зупинятися, а продовжувати творити свою Україну самим.

    Читати далі...
  • Від ідеї до бізнесу. Історія перша
    23 Серпня 2016 MSIE

    Багато ідей залишаються лише ідеями, не маючи шансу стати реальністю. Так і в бізнесі: аби задум розвинути у проект та розпочати його втілення, часто потрібен поштовх. Для випускників програми з інновацій та підприємництва Львівської бізнес-школи УКУ таким поштовхом стала бізнес-освіта. LvBS та програма MS in Innovations and Entrepreneurship презентують серію статей про ідеї, що стали успішним бізнесом завдяки освіті, про розвиток і труднощі, з якими зіткнулись їх автори.

    Читати далі...
  • Наступництво у сімейному бізнесі: як компанії залишитися успішною через покоління?

    Михайло Винницький, професор з менеджменту та управління продажем, викладач Львівської бізнес-школи УКУ (LvBS), та Лойд Штаєр, академічний директор Інституту сімейного бізнесу, заступник декана бізнес-школи Альберти, у статті для першого журналу Львівської бізнес-школі УКУ Insight LvBS Inside розповідають про те, коли і як варто передавати бізнес наступникам та які підводні камені цього процесу.

    Читати далі...
  • Бізнес як військова стратегія: уроки Сунь Цзи, Лінкольна і Сагайдачного

    Перший із серії унікальних семінарів Львівської бізнес-школи УКУ (LvBS) про бізнес та військову стратегію зібрав у мальовничих Кам’янці-Подільському та Хотині представників бізнесу, аби на основі Хотинської битви та давніх праць про військові стратегії шукати шляхи для розвитку своїх компаній, удосконалення лідерських якостей та пошуку нових ідей.

    Читати далі...
  • «Гуансі», «мянзи» та «лаовай»: основні поняття китайського бізнесу
    09 Серпня 2016 Азійський центр

    Китай – це велика країна з багатою історією і найбільшим у світі населенням. Її тисячолітня філософія розповсюдилася на всі сфери життя: від щоденного спілкування до традиції ведення бізнесу. Для успішної та ефективної бізнес-комунікації необхідно знати основні особливості в китайському підході до ведення справ.

    Читати далі...
  • Мистецтво HR: баланс між інтересами бізнесу і людей
    02 Серпня 2016 MAHROD

    З часу, коли Олена Скляренко розпочинала кар’єру тренера, відбулося багато змін як на ринку, так і в її персональній історії успіху. Останні два з половиною роки Олена працює в компанії «Imperial Tobacco», де трансформує HR-підрозділ із функціонального відділу у статус бізнес-партнера. Про переваги та ризики такого проекту, особливості професії «ейчара» в Україні, про визначальні чинники для розвитку компаній – в розмові з учасницею програми MA in HR LvBS.

    Читати далі...
  • У Львові вручили премію за найкращий інноваційний бізнес-проект (відео)
    22 Липня 2016 MSIE

    Премія для найкращих. Випускницю Львівської бізнес-школи УКУ відзначила ІТ-компанія.

    Читати далі...
  • Сергій Лесняк: Розумні бізнесмени вивчають військові стратегії

    Чим корисні військові стратегії для бізнесу? Як досвід управлінських рішень українського козацтва можна перенести на сучасний бізнес? Уже цього тижня відповіді на ці запитання спробують знайти учасники першого в Україні семінару «Бізнес як військова стратегія: досвід Хотинської битви», організованого Львівською бізнес-школою УКУ (LvBS).

    Читати далі...
  • Success Story. Марія Бей та Тарас Филипчук: «Кожен бізнес ґрунтується на цінностях власників»
    18 Липня 2016 KEMBA

    Марія Бей та Тарас Филипчук – засновники успішного сімейного бізнесу у м. Львові. Результати роботи перевершили будь-які сподівання: зараз пара очолює глобальну експедиційно-логістичну компанію, що надає послуги в 49 країнах на 3-х континентах. У липні 2016 року компанії виповниться 20 років. Засновники вважають її ще однією дитиною поряд з іншими чотирма і переконані, що саме сімейний бізнес робить їх абсолютно успішними та гармонійними людьми.

    Читати далі...
  • HR-тренди: Як використовувати в роботі Теорію поколінь
    18 Липня 2016 MAHROD

    Що різниця поколінь означає для HR-фахівця? Не слід бачити у ній лише протистояння та суперечності між людьми різного віку, переконана Анна Сегедіна, HR-фахівець з 10-річним досвідом роботи, директор з персоналу мережі ресторанів. Адже, якщо правильно розуміти покоління та знати, в чому цінності кожного з них, ця різниця може відкрити нові можливості для ефективної роботи не лише HRів, але й для розвитку бізнесу загалом. Про те, як краще зрозуміти покоління «Y» та використовувати різницю для пошуку нових ідей та бачень вона розповіла на лекції «Теорія поколінь для HR».

    Читати далі...

Якщо Ви залишали інформацію про себе, вам достатньо ввести email:



Якщо Ви не залишали інформації про себе, скористуйтесь, будь ласка,
даним посиланням!







Повернутись назад!