• Що робити HR-менеджеру у час кризи: 8 порад від Наталі Кіяновської
    19 Березня 2019 MAHROD

    Як поводитися HR-менеджерам, коли на компанію починають впливати чинники зовнішнього середовища, що спричиняють кризу або дестабілізацію? Які моменти можна передбачити і вже зараз впровадити процеси, що, або повністю мінімізують наслідки, або ж частково зменшать негативний вплив на компанію?

    Читати далі...
  • HR Спільнота LvBS – ті, що не бояться відкрито говорити про помилки!
    25 Січня 2019 MAHROD

    HR Спільнота Львівської бізнес-школи УКУ (LvBS) стрімко зростає. На сьогодні це вже 83 випускників та 43 учасників магістерської програми MA in Human Resources and Organization Development та 41 випускник і 27 учасників сертифікаційної програми «HRM у бізнесі». У відкритій спільноті довіри вони не лише діляться своїм досвідом, а й відкрито говорять про професійні помилки, як це було під час HR Fail Night.

    Читати далі...
  • Леся Дзікунська: про погляд на HR з точки зору фінського досвіду (Відео)
    20 Грудня 2018 MAHROD

    Леся Дзікунська – випускниця першої групи програми MA in Human Resources and Organization Development Львівської бізнес-школи УКУ (LvBS). Леся має чималий досвід роботи HR’ом в українських IT-компаніях, однак, невдовзі після завершення навчання почала працювати HR-менеджером у фінському стартапі ICEYE (airspace company). Як проходив відбір на цю поcаду, яку роль в цьому відіграла спільнота LvBS, зрештою, які виклики стоять перед HR’ом компанії, де працює 25 національностей? – читайте в нашому інтерв'ю з Лесею Дзікунською.

    Читати далі...
  • HR-процеси двох організацій. Які вони у маленькій та масштабній ІТ-компанії?
    11 Грудня 2018 MAHROD

    Під час HR Fridaу «HR як частина ДНК компанії» учасники мали змогу дізнатися більше про HR-процеси двох IT-компаній: Innocode, де працює 63 людини, та Softserve, де загалом 6700 працівників.

    Читати далі...
  • Стрес, вигорання, демотивація. Більше про ризики в HR
    27 Листопада 2018 MAHROD

    Стрес, вигорання, демотивація: ризики в HR – під такою назвою відбулася HR Friday у Вінниці з Іриною Тимощенко, консультантoм з питань управління людьми та організаційного розвитку, випускницею магістерської програми MA in Human Resources & Organization Development Львівської бізнес-школи УКУ. Трохи більше деталей та фото дивіться далі.

    Читати далі...
  • Максим Єременко: Бізнес зароблятиме більше, коли працівники залучені
    17 Жовтня 2018 MAHROD

    «Компанії, які вкладали гроші не лише у свій продукт, а й розвивали бренд, – у кінцевому результаті коштували значно дорожче. Адже бренд має фінансову вагу». Що таке бренд загалом та Employer Brand зокрема, і, головне, як залученість працівників створює цінність для бізнесу – обговорили у Львівській бізнес-школі УКУ (LvBS) під час HR Friday з Максимом Єременком, екс-керівником департаменту Employer Brand у Plarium Kharkiv.

    Читати далі...
  • Про HR-брендинг та війну за таланти
    11 Червня 2018 MAHROD

    Війна за таланти сьогодні лише посилюється, все важче знайти людей на ринку праці відповідно до вакансій, які пропонують організації. Саме тому так важливо компаніям працювати над брендом роботодавця (Employer branding). Це саме той напрям, який дуже стрімко розвивається. Як з цим працюють на практиці, учасницям єдиної в Україні магістерської програми професійного рівня MA in Human Resources and Organization Development Львівської бізнес-школи УКУ (LvBS) розповіли в HR-відділі компанії JTI під час виїзного навчального модулю у Києві.

    Читати далі...
  • Алла Георгіаді: про людей розумних та людей забудькуватих
    30 Травня 2018 MAHROD

    У чому ключ організаційної ефективності? За будь-якими фізичними покращеннями у компанії стоять люди. Саме вони впливають на те, чи буде ваша компанія успішною. З такою думкою у Львівській бізнес-школі УКУ (LvBS) пройшов сніданок з Аллою Георгіаді, викладачкою LvBS, науковцем та ліцензованим практиком з соціоекономічного підходу до менеджменту (SEAM).

    Читати далі...
  • Роль HR у Change Management: бізнес-партнер для успішних трансформацій
    26 Лютого 2018 MAHROD

    Кожна компанія, яка має практику безперервного розвитку, все одно опиняється у ситуації, яка вимагатиме істотних змін. Ці масштабні зміни ми називаємо трансформацією. Завдання HR’а – розставити людей, які робитимуть трансформацію, та інтегрувати зміни у їх щоденне життя. HR має стати опорою для бізнесу в період змін.

    Читати далі...
  • Бути чи не бути перфекціоністом
    19 Лютого 2018 MAHROD

    Нещодавно, коли я забирала свого молодшого сина з дитячого післяобіднього гуртка, то помітила маленьку дівчинку віком від 5 до 6 років, яка гірко плакала над результатом своєї контрольної. Не знаючи напевне, я подумала, що вона не склала тесту. Проте, глянувши краєчком ока на першу сторінку листка із контрольною, я помітила написану від руки оцінку – 38 балів із 39 можливих, майже 100%.

    Читати далі...

Якщо Ви залишали інформацію про себе, вам достатньо ввести email:



Якщо Ви не залишали інформації про себе, скористуйтесь, будь ласка,
даним посиланням!







Повернутись назад!