• Анна Льюїс на Open House LvBS у Києві: Побудова стійких організацій в часи турбулентності
    01 Вересня 2016 MAHROD

    урбулентність в середовищі – це щось дуже близьке серцям українців. Зміни, нестабільність, низький рівень безпеки. Harvard Business Review описує турбулентність як ритм або непостійність змін операційному, конкурентному чи загально-контекстуальному середовищі. Про те, як взаємодіяти з мінливістю світу як глобальним трендом керівникам та власникам бізнесів, а також HR-фахівцям компаній, розповіла викладач LvBS Анна Льюїс на Open House програм Key Executive MBA та MA in Human Resources and Organization Development «Управління змінами», що відбувся у Києві 30 серпня. Далі – пряма мова спікера.

    Читати далі...
  • Мистецтво HR: баланс між інтересами бізнесу і людей
    02 Серпня 2016 MAHROD

    З часу, коли Олена Скляренко розпочинала кар’єру тренера, відбулося багато змін як на ринку, так і в її персональній історії успіху. Останні два з половиною роки Олена працює в компанії «Imperial Tobacco», де трансформує HR-підрозділ із функціонального відділу у статус бізнес-партнера. Про переваги та ризики такого проекту, особливості професії «ейчара» в Україні, про визначальні чинники для розвитку компаній – в розмові з учасницею програми MA in HR LvBS.

    Читати далі...
  • Оцінка персоналу може випередити ризики компанії – LvBS повернулася з HR-Days in Ukraine
    29 Липня 2016 MAHROD

    Щорічний форум HR-Days in Ukraine 26-27 липня зібрав у Києві спільноту HR-фахівців з багатьох українських та міжнародних компаній. Львівська бізнес-школа УКУ (LvBS) та магістерська програма MA in Human Resources and Organization Development виступили інформаційними партнерами події. Викладач LvBS Андрій Рождественський став модератором воркшопу на тему «Оцінка персоналу», де Максим Іванов, заступник директора групи компаній «Нові продукти», ділився досвідом проведення оцінки персоналу. Нижче – найцікавіші тези воркшопу.

    Читати далі...
  • 35-40% успішних HR-директорів прийшли в професію із бізнесу - LvBS презентувала програми HR-напрямку
    25 Липня 2016 MAHROD

    Чому професійна освіта міжнародного рівня необхідна HR-фахівцю сьогодення, які ключові компетенції, необхідні для роботи в галузі, а також - як соціальна відповідальність компанії впливає на рівень довіри до бренду та його впливовість? Про це довідалися учасники презентації програм HR-напрямку Львівської бізнес-школи УКУ (LvBS).

    Читати далі...
  • HR-тренди: Як використовувати в роботі Теорію поколінь
    18 Липня 2016 MAHROD

    Що різниця поколінь означає для HR-фахівця? Не слід бачити у ній лише протистояння та суперечності між людьми різного віку, переконана Анна Сегедіна, HR-фахівець з 10-річним досвідом роботи, директор з персоналу мережі ресторанів. Адже, якщо правильно розуміти покоління та знати, в чому цінності кожного з них, ця різниця може відкрити нові можливості для ефективної роботи не лише HRів, але й для розвитку бізнесу загалом. Про те, як краще зрозуміти покоління «Y» та використовувати різницю для пошуку нових ідей та бачень вона розповіла на лекції «Теорія поколінь для HR».

    Читати далі...
  • HR Friday: «Навики впливу для HR» та презентація навчальних програм
    MAHROD

    Відтепер Львівська бізнес-школа УКУ (LvBS) пропонує дві навчальні програми HR-напрямку! 22 липня запрошуємо на HR Friday та презентацію оновленої магістерської програми MA in Human Resources and Organization Development та сертифікатної програми HRM у бізнесі.

    Читати далі...
  • Чому HR – це не психолог
    13 Липня 2016 MAHROD

    Академічні лідери обох програм HR-напрямку Львівської бізнес-школи УКУ – фахівці з тривалим досвідом ефективної роботи в галузі HR не тільки в Україні. Анна Льюїс – викладач, академічний лідер програми MA in Human Resources and Organization Development, що має 15 років досвіду в компаніях рівня Yamaha, Samsung, Mott McDonald (Великобританія) і Heineken. Наталка Шпот – коуч, консультант з організаційного розвитку в гештальт-підході, директор та викладач Львівської школи проектного менеджменту.

    Читати далі...
  • Анна Сегедіна «Як покоління впливають на роботу HR»
    MAHROD

    24 червня Львівська бізнес-школа УКУ разом з Центром інновацій та підприємництва iHUB у межах спільного проекту Entrepreneurs Meetings запрошують на лекцію «Як покоління впливають на роботу HR» Анни Сегедіної, HR-фахівця з 10-річним досвідом роботи, директора з персоналу мережі ресторанів.

    Читати далі...
  • HR Friday з Анною Льюїс: «Як HR-у стати бізнес-партнером?»
    MAHROD

    10 червня Львівська бізнес-школа УКУ та MA in Human Resources and Organization Development запрошують на семінар HR Friday з Анною Льюїс, міжнародним HR-фахівцем, дипломованим членом MCIPD, викладачем програми MA in HR у LvBS. Тема заходу: «Як HR-у стати бізнес-партнером?».

    Читати далі...
  • Як розпізнати брехню та інші уроки для HR від Андрія Рождественського
    28 Травня 2016 MAHROD

    За якими алгоритмами HR може виявити брехню та перевірити факти під час співбесіди? Головним інструментом є здоровий глузд та професіоналізм, вважає Андрій Рождественський, керуючий партнер компанії «AR consulting», бізнес-консультант, психолог, викладач LvBS. Під час HR Friday він розповів, які вміння необхідні рекрутеру, аби розрізняти недостовірну інформацію, як перевіряти отримані факти та на практиці показав, як виявляти брехню у співрозмовника.

    Читати далі...

Якщо Ви залишали інформацію про себе, вам достатньо ввести email:



Якщо Ви не залишали інформації про себе, скористуйтесь, будь ласка,
даним посиланням!







Повернутись назад!