Будуємо стратегію розвитку кар’єри в умовах невизначеності. Що — найважливіше?
Невизначеність зовнішнього середовища, відсутність чіткої далекоглядної перспективи компаній, зміни на ринку праці змушують замислюватись над питаннями. Чи буде організація, в якій я працюю потребувати фахівців з моїм переліком компетенцій? На яких спеціалістів буде попит через 3−5 років? Якщо компанія мене скоротить чи маю я запасний план?
