Четверо різних людей з різних сфер і різним досвідом. Їх об’єднує те, що в різні періоди вони завершили одну з магістерських програм Львівської бізнес-школи УКУ. Яким для них був цей шлях? Що вдалося переосмислити, а головне – як не зійти з дистанції? Новим учасникам, які вступили до LvBS цьогоріч, розповіли:
- Артем Рузак – випускник програми Key Executive MBA 2021, співвласник та СТО компанії Covizmo,
- Олег Христина – випускник цієї ж програми 2020 року, директор компанії «ВетАгро»,
- Ірина Тимощенко-Петрова – випускниця програми MA in Human Resources and Organization Development 2018, менеджерка People Advisory Services в EY,
- Валерій Шипунов – випускник програми MSc in Technology Management 2018, партнер та CTO у компанії Innocode.
Ділимося з вами кількома інсайтами з цієї дискусії, яку модерувала Роксоляна Вороновська, СЕО LvBS Consulting
Під час навчання хотілося будувати, чи ламати процеси в компанії?
Артем Рузак: «Навчаючись самому на програмі, я бачив, як росла моя команда. Вони перестали боятися приходити до мене з новими ідеями. Тому варто ділитися з командою своїми знаннями і тоді ти побачиш як вони змінюються разом з тобою».
Ірина Тимощенко-Петрова: «Все, що можете пробувати, пробуйте. Найкраще закріпити навчальний матеріал допомагає імпламентація знань одразу на практиці. Я не раджу, прийшовши одразу після навчального модулю у компанію, «все ламати», навпаки потрібно будувати. Також під час навчання я раптом зрозуміла, що є великий горизонт, що «так можливо» і є куди прагнути!»
Валерій Штипунов: «Під час навчання важливо проговорювати це в своїй організації. Важливо ділитися, рефлексувати з партнерами, створювати навколо себе зручне середовище однодумців».
Олег Христина: «Пройшов рік після навчання і саме зараз ми почали впроваджувати зміни в себе в компанії»
Що ви отримали від групи, з якою навчалися?
Олег: «Досвід групи є не менш важливим, аніж досвід самих викладачів. Тому бажаю і вам бути відкритими перед групою».
Ірина: «Ми досі дуже активно спілкуємося. Для мене це безпечна спільнота «своїх», я знаю, яка в них ціннісна форма і те, що вона в нас співпадає».
Як вчитися і довчитися?
Ірина: «Постійно нагадуйте собі про мотивацію, з якою ви йшли на навчання. А ще плануйте – і тоді буде значно легше».
Валерій: «Перші три місяці створіть собі звичку вчитися».
Олег: «Потрібно поставити перед собою ціль і, не зважаючи на перешкоди, йти до неї. Розставляйте пріоритети, згадуйте для чого ви сюди прийшли. А ще ваш дипломний проект має вас драйвити, тоді буде простіше».
Що найбільше вдалось переосмислили внаслідок навчання?
Ірина: «Я зібрала систему цінностей і побачила горизонти, куди можна рухатися і про що мріяти. Коли б мені хтось сказав на початку, що в мене буде два своїх бізнеси, безліч проектів – я б не повірила».
Артем: «Школа допомагає вийти за межі бульбашки, розширити горизонти. Це для мене стало відкриттям.
Олег: «Це був переломний стан для мого бізнесу. Зараз для мене челендж, як не сповільнюватися».
