«Як компанії мають змінювати своє ставлення до HR’а, так і він в свою чергу має змінювати ставлення до роботи, як до ролі, яка впливає не лише на працівників, а й на бізнес в цілому». Переконана Маріанна Амброс, випускниця Львівської бізнес-школи УКУ, Senior HR Manager компанії Abto Software.
