Corporate programs

Support Ukraine now!

Learn more

Корпоративні
програми

Корпоративні програми управлінського розвитку створюються та впроваджуються для вирішення важливих бізнес-завдань та максимізації результату компанії.
Шляхом індивідуального підходу до оцінки поточного стану компанії, дизайну необхідної програми, проведення навчання та оцінки досягнутих результатів.
Корпоративне навчання чудове рішення для компаній, які бачать свій розвиток через розвиток своїх працівників.

Етапи роботи:

1. ПОЧАТКОВА ОЦІНКА

Перегляд стратегії
Перегляд цінностей
Перегляд бізнес-потреб компанії

2. ДІАГНОСТИКА ПОТРЕБ

Спільне визначення пріоритетів та цілей
Передпрограмне опитування працівників
Узгодження бажаних результатів

3. ДИЗАЙН ПРОГРАМИ

Створюємо програму розвитку, яка враховує бізнес-цілі та пріорітети компанії

4. ПРОВЕДЕННЯ ПРОГРАМИ

Проведення навчання та ведення проекту організаційного розвитку

5. ОЦІНКА НАВЧАННЯ

Оцінка засвоєного матеріалу учасниками
Зворотний зв'язок від учасників
Зворотний зв'язок від стейкхолдерів

6. ЗВОРОТНИЙ ЗВ'ЯЗОК

Аналіз ефективності проведеного навчання (опитування проводиться через 1 місяць після завершення програми)

Що таке програми корпоративного розвитку в LvBS?

Під час розробки програми та навчання ми враховуємо 3 процеси:

Процес навчання – передбачає отримання учасниками нових знань, формування професійних навичок та заміну неефективних моделей поведінки на ефективніші.

Процес групової динаміки – передбачає створення здорової робочої атмосфери, використання активних методів навчання, залучення усіх учасників, розставлення акцентів

Процес розвитку особистості – можливість досягнення особистих цілей розвитку учасниками