Сучасний HR — це не лише про людей, а про фінансову ефективність, аналітику та стратегічні рішення. Як вибудувати систему винагород, яка працює? Як приймати бюджетні рішення, що співпадають з цілями компанії?
Запрошуємо на курс «Фінансові аспекти HRM», що проходить у межах навчальної програми HRM у бізнесі.
Під час курсу ви дізнаєтесь про:
1. Систему винагород і мотивування
- Принципи формування винагороди, що підтримує бізнес-стратегію.
- Чи потрібні вашій компанії грейди та salary review.
- Як вони допомагають у розвитку, вимірюванні цінності посад та утриманні талантів.
2. Бонуси, пільги та бенефіти
- Як будувати ефективні бонусні системи.
- Які бенефіти реально впливають на залученість і лояльність.
3. HR-дані, аналітика та бюджетування
- Як перетворювати метрики на управлінські рішення.
- Які HR-дані варто збирати для прогнозів і оцінки впливу на бізнес.
- Як збалансувати HR-цілі та бюджетні обмеження.
Курс передбачає роботу над: реальними кейсами, помилками, яких варто уникати, та приклади рішень з різних галузей.
Викладачка курсу:
Василина Грайченко, Head of Compensation and Benefits в Uklon (VEON Group), випускниця MA HR and Organisational Development УКУ, 20 років досвіду в HR, з них понад 15 — у Compensation & Benefits. Працювала в IT, медіа, банківській сфері, агро та виробництві та керувала HR-напрямками в компаніях від 600 до 2800 співробітників.
Де та коли?
Старт: 5 лютого
Тривалість: 2 дні
Локація: Львів, Козельницька 2а
Вартість: 15 000 грн
