Цікавитесь магістерською програмою MSc in Managing Impact-Driven Organizations? Тоді реєструйтесь на вебінар, де говоритимемо про організаційну ефективність — одну з ключових тем магістерської програми MSc in Managing Impact-Driven Organizations. Спікерами на цій дискусії будуть Уляна Кульчицька, Іван Афонін та Наталія Лагоцька. Ми розглянемо, як трактувати організаційну ефективність, чому культура та організаційна поведінка є критичними для досягнення цілей організації, а також які інструменти допомагають забезпечувати її на практиці. У межах події також відбудеться презентація магістерської програми MSc in Managing Impact-Driven Organizations та сесія запитань і відповідей.
Спікери:
- Уляна Кульчицька – HR-директорка Українського католицького університету, викладачка курсу «Організаційна ефективність» на програмі MSc in Managing Impact-Driven Organizations . Має понад 20 років досвіду в управлінні персоналом, працювала в міжнародних компаніях Metro Cash and Carry, Tyco Electronic, Nestle (Світоч). Випускниця Бізнес-школи УКУ.
- Іван Афонін – ветеран, військовий кар’єрний консультант, учасник програми MSc in Managing Impact-Driven Organizations. Має багаторічний досвід роботи на керівних посадах у напрямках управління людьми та організаційного розвитку у ПриватБанку, ДК «Укроборонпром», АТ «Укртрансгаз».
Модеруватиме Наталія Лагоцька – академічна лідерка магістерської програми MSc in Managing Impact-Driven Organizations, кандидатка економічних наук, доцентка кафедри управління та організаційного розвитку УКУ. Має понад 15 років досвіду у сфері вищої освіти, викладання, розробки та управління проєктами, а також досвід роботи у бізнес-консалтингу та менторстві.
Дата і час: 6 травня о 18:00
Формат: онлайн
Вартість: безкоштовно
MSc in Managing Impact-Driven Organizations — магістерська програма, покликана сформувати глибоке розуміння управління в організаціях як соціальних системах для підвищення їхньої ефективності та життєстійкості. В основі дизайну програми – парадигма організаційного розвитку, гуманістичний підхід до управління, концепт імпакт-орієнтованості організацій. Програма створена для лідерів, які розуміють значення змін і людського потенціалу для стійкості компаній у складному середовищі та прагнуть управляти системно й відповідально, посилюючи позитивний вплив бізнесу на ширші системи, у яких функціонують.
