«Це справжнє трансформативне навчання: кожен модуль курсу змушував переосмислювати існуючі переконання, пропонуючи натомість нові підходи, які ми одразу могли випробувати в дії.
SEAM (Socio-Economic Approach to Management) челенджить звичне уявлення про управління, але водночас його простота і логічність вражають. Цей підхід дійсно дозволяє поглянути на організацію як на єдиний організм, побудований на базових принципах психології та людяності, що сприяє бізнес-ефективності й життєстійкості у довготривалій перспективі. Як сказав Джон Конбере, “easy things are hard to do” — прості речі складно реалізувати, але саме ці речі є ключем до успішного управління»
