Львівська бізнес-школа УКУ (LvBS) запрошує 9 лютого на HR Friday у Львові: «Змінюйся або помри. Навіщо HR-у компетенція Change Management» з випускницею магістерської програми MA in Human Resources and Organization Development LvBS, Culture&Engagement Manager «МЕТРО Cash&Carry» Оленою Скляренко.
Поговоримо про наступне:
Як розвиваються компанії (поєднання сталого розвитку та трансформацій). Більшість компаній сьогодні вказують сталий розвиток як основну стратегію росту та розвитку організації. Про те, якщо подивитися уважно, то всі вони здебільшого переживають період великих трансформацій. Чому так виходить? – Тому що сталий розвиток, Organization Development, Kaizen та інші дають поступовий та не швидкий розвиток, у той час як технології роблять великий стрибок щороку. Відтак кожна компанія, яка має практику безперервного розвитку, все одно опиняється у ситуації, яка вимагатиме істотних змін. Ці істотні зміни ми і називаємо трансформацією. Розвиток компанії в результаті виглядає як поєднання періодів маленьких кроків та великих стрибків – трансформацій. Це і робить Change Management однією з професій майбутнього, а сьогодні – дуже необхідною компетенцією, яка є в небагатьох організаціях.
Чотири типи трансформацій: зміна стратегії, структурна трансформація, зміна бізнес-процесів, культурна трансформація. Як ми бачимо, тільки один з чотирьох типів змін, що відбуваються в компанії, спрямований назовні (але все одно найчастіше зачіпає всі інші аспекти), а більшість трансформацій – внутрішні, і їх успішність дуже залежить від того, чи сприймуть люди цю трансформацію.
Варіанти створення трансформаційних команд. Хто має бути в команді трансформації?
Особливості впровадження кожного типу трансформації: ключові питання, які має поставити перед собою HR у різних типах трансформації.
Переваги, які має HR з розвиненою компетенцією управління змінами.
Дата і час: п’ятниця, 9 лютого, 19:00
Місце: Центр митрополита Андрея Шептицького, вул. Стрийська, 29, «Паркова» авд.
Вартість: 250 грн.
Для кого:
- фахівців у сфері HR, які перебувають на старті своєї кар’єри і прагнуть розвивати власні компетенції;
- досвідчених менеджерів та директорів з управління персоналом;
- власників компаній, які хочуть краще зрозуміти місце HR-функції у бізнесі.
[register-button token=’5d614e60-0945-4ef9-91d2-0326acc737f5′ title=’Зареєструватись’]
Кількість місць обмежена. Для учасниць програм MA in Human Resources and Organization Development та «HRM у бізнесі» участь безкоштовна.
Організатори: Львівська бізнес-школа УКУ (LvBS)
Контактна особа: Христина Дольна, kdolna@lvbs.com.ua, (098) 350 35 56
Олена Скляренко, випускниця першої магістерської програми MA in Human Resources and Organization Development Львівської бізнес-школи, HR professional, бізнес-тренер, коуч, практик з організаційного розвитку та трансформацій. Mає 13-річний досвід роботи в міжнародних компаніях (Astelit, PeopleNET, TurkCel Global Bilgi, Imperial Tobacco Ukraine, Metro Cash&Carry Ukraine), 8 з яких – в HR. Останні 3 роки присвятила роботі з проектами впровадження змін (структурна, технологічна та процесна траснформація в Imperial Tobacco Ukraine), на теперішній момент – менеджер з розвитку корпоративної культури та рівня залученості Metro Cash&Carry Ukraine (2800 співробітників).
