MA in Human Resources and Organization Development

Екс-заступниця генерального директора “Укроборонпрому” з цифровізації та інновацій Концерну, засновниця Інституту цифрової трансформації, експерт та євангеліст використання технологій IoT, Blockchain та штучного інтелекту у бізнесі та поза ним. Незалежна директорка у декількох комерційних та державних компаніях, фахівчиня з Fintech, кібербезпеки, великих даних, робототехніки, 3д та цифрової трансформації.
Кандидат економічних наук, науковець у сфері цифрової економіки. Магістр міжнародного права з питань інтелектуальної власності.
За 12 років розбудови телеком-гравця України №1 (компанії Київстар), 3 роки в галузі логістики GM Amway і 5 років на чолі чорноморського регіону Microsoft, Надія своєю експертизою та лідерством супроводжувала понад 1000 працівників. Активістка з питань гендерної рівності та просування жінок у STEM-дисциплінах та на керівні позиції в бізнесі і державі. Розбудовниця таких рухів як WELDI від ACC, Іnner wheel від European Woman Entrepreneurship та Women in Boards 2050. Як співзасновниця ЕО бізнес-акселератору співпрацювала з різноманітними командами Стартапів з метою їх доведення до отримання інвестицій.

Голова правління Центру «Розвиток Корпоративної Соціальної Відповідальності”, сертифікована експертка з КСВ, має Executive MBA (Sheffield).
Проводить навчання за темою КСВ, консультує компанії, є експерткою з міжнародного стандарту із соціальної відповідальності ISO 26000, сертифікованою консультанткою та тренеркою програми відповідального бізнесу REAP від UNIDO. Авторка перших в Україні книги про КСВ (2012) та онлайн-курсу з КСВ (2019). Протягом більше 12 років Марина драйвить розвиток КСВ в країні в рамках різних проектів та публікацій, а також є автором 16 книг з корпоративної соціальної відповідальності в Україні та за кордоном.

Підприємець з 1992 року. Член Ради директорів Всесвітньої асоціації виставкової індустрії UFI. Викладач Києво-Могилянської бізнес-школи (kmbs) та Львівської бізнес-школи Українського Католицького Університету (LvBS). Співзасновник Громадянської Платформи Нова Країна. Автор більше 300 статей з менеджменту, маркетингу, інформаційних технологій, футурології та двох книжок, у тому числі бестселера української ділової літератури “Різнобарвний менеджмент”. Член Національної ради реформ (2014-2016), радник міністра економіки (2014-2016)

Strategic Communications and Ecosystem Development Director у компанії «Saga Development» (директорка з розвитку екосистем та стратегічних комунікацій компанії «Saga Development»), член Академічної ради MSc in Marketing Management. Викладачка курсів з маркетингу, комунікацій, HR-брендингу та журналістики у Львівській бізнес-школі та в Українському католицькому університеті.

Працювала на 5 каналі кореспондентом і випусковим редактором новин. В інших виданнях була економічним оглядачем, стала експертом у галузі нерухомості і рітейлу. У 2011-2015 – починала оглядачем і виросла до заступника шеф-редактора журналу Forbes. Висвітлювала теми рітейлу, девелопменту та нерухомості. У 2015 році як керівник медіапроекту і головний редактор за рік зробила профільний портал Української асоціації рітейлерів нішевим ЗМІ №1 у своєму сегменті. Протягом 2016-2019 р. Ніна була керівником напрямку креативного маркетингу і комунікацій в TARYAN Group, а впродовж 2019-2020 років займала позицію керівника департаменту корпоративних комунікацій Fozzy Group.

Сертифікований HR, assoc CIPD Королівського інституту по розвитку персоналу у Лондоні.  На даний момент ‘ незалежним консультантом з розвитку та навчання в організаціях. Раніше Іріна очолювала відділ навчання та розвиток в високотехнологічній компанії GÉANT, що базується в Амстердамі (Нідерланди), де відповідала за розробку стратегічних KPI, цифрових інструментів, брала участь у стратегічному плануванні. Іріна також здійснювала консалтинг в межах навчання та організаційного розвитку серед компаній і забезпечувала підтримку та коучінгу для підвищення стійкості та продуктивності. Має досвід академічної та університетської діяльності.

Михайло Винницький викладає управління продажем та міжкультурні комунікації у Львівській бізнес-школі Українського католицького університету. Водночас він також працює в Києво-Могилянській академії і є радником Міністра освіти і науки України. Як професор бізнес-школи та консультант з менеджменту, керував стратегіями міжнародної експансії численних українських підприємців – зокрема, у сфері ІТ.

Михайло Винницький народився в Канаді, постійно проживає в Україні з 2003 р. Він переїхав до Києва відразу після здобуття ступеню PhD в Кембриджському університеті (Великобританія). До цього впродовж 7 років (1992-1999) працював на посаді віце-президента з продажу та маркетингу в Lava Computer MFG Inc. у Торонто (Канада), де керував виходом цього виробника периферійних пристроїв для ПК на нові ринки в Європі, Південній Америці та Азії.

З моменту переїзду в Україну Михайло консультував численні компанії щодо управління продажем та міжнародних маркетингових питань, включаючи допомогу керівникам з вивчення міжкультурних відмінностей.

У 2008-2013 р.р. Михайло працював директором Докторської школи Києво-Могилянської академії, де керував проектом, спрямованим на реформування традиційної української системи «аспірантури» в європейську «докторантуру». Михайло бере активну участь у реформі освіти, призначений на посаду голови Секретаріату Національного агентства із забезпечення якості вищої освіти в Україні.

Під час Революції Гідності був постійним коментатором англомовних ЗМІ, здійснював аналіз поточних подій у своєму блозі «Думки з Києва». Його книга «Український Майдан, російська війна. Хроніка та аналіз Революції Гідності» (Ukraine’s Maidan, Russia’s War. A Chronicle and Analysis of the Revolution of Dignity) була опублікована в 2019 році видавництвом Ibidem Verlag і розповсюджується Columbia University Press.

Бізнес-консультант, гостьовий викладач Гарвардської бізнес-школи, Міннесотського університету та Університету святого Томаса (США).
Досвід роботи на топових позиціях у бізнесі понад 35 років. Працює бізнес-консультантом в OE Consulting та OC Advisors. Член наглядової ради Global Synergy Group. Головним завданням вважає допомогу компаніям в ефективному використанні людського потенціалу для побудови успішних організацій.

Олександра більше 15 років займала ключові посади в HR та менеджменті. З 2012 року приєдналась до компанії Luxoft, розпочавши свою кар’єру у ролі регіонального менеджера і на сьогоднішній день займає позицію керуючого директора в Україні. Працювала експертом по стратегічному розвитку Офісу по залученню інвестицій при Кабінеті Міністрів, академічний лідер програми MA in Human Resources and Organization Development LvBS, ментор соціальних проектів по заохоченню дівчат в STEM. Викладачка Центру лідерства УКУ (зокрема на програмі “Військове лідерство” в рамках спільного проекту з Фондом “Повернись Живим”), сертифікований HR, assoc CIPD Королівського інституту по розвитку персоналу у Лондоні, учасник навчальних програм Гарвардської бізнес школи.

Викладач курсів з фінансів на магістерських програмах LvBS. Освіта MBA в DeGroote School of Business (McMaster University, Канада) та MA Economics (ЛНУ ім. Івана Франка). Працював у Bank of Nova Scotia (інвестиційна стратегія та розподіл активів малих портфелів) та Canadian Imperial Bank of Commerce (макроекономічне прогнозування та моделювання).  Засновник та фінансовий директор діючого бізнесу. Займається фінансовим менеджментом декількох стартапів та консультуванням у сфері управління та фінансів. Член пластового куреня «Передові».

Випускниця першої магістерської програми MA in HR and OD Львівської бізнес-школи, HR professional, бізнес-тренер, коуч, практик з організаційного розвитку та трансформацій.
Mає 13-річний досвід роботи в міжнародних компаніях (Astelit, PeopleNET, TurkCel Global Bilgi, Imperial Tobacco Ukraine, Metro Cash&Carry Ukraine), 8 з яких – в HR. Левову частину в професійній діяльності присвятила роботі з проектами впровадження змін (структурна, технологічна та процесна траснформація в Imperial Tobacco Ukraine) та з розвитку корпоративної культури та рівня залученості (в Metro Cash&Carry Ukraine (2800 співробітників)).
Зараз – партнерка в агенції організаційного розвитку svoe.agency, власниця HR агенції enrich.com.ua та керівник департаменту Digital HR в Consulting for Retail.
Має 5 років досвіду в консалтингу з розвитку організацій, співпрацює з власниками як середнього, так і великого українського бізнесу.

Викладачка управлінських та магістерських програм LvBS. Директор та тренер Львівської школи проектного менеджменту (2013 – 2017 рр.). Сертифікований коуч та гештальт-консультант. Вивчає соціо-економічний підхід до менеджменту в інституті ISEOR (Франція). Має 18 років професійного досвіду у бізнесі, зокрема в HR. Працювала HR директором компанії DataArt, а також в ELEKS, де  створила повноцінний відділ управління персоналом, програми утримання, розвитку та оцінки працівників. Автор тренінгових програми у таких компаніях як SoftServe, Intellias, Prosteer Group та консультаційних проектів з організаційного розвитку.

Декан-засновниця та Голова Наглядової Ради Бізнес-школи УКУ, проректорка з стратегіного розвитку Українського католицького університету.

Викладачка організаційного розвитку,  підприємництва, лідерства

Біографічна довідка:

Софія Опацька здобула вищу освіту у Львівському університеті ім. І. Франка за спеціальністю «Міжнародні економічні відносини», потім захистила кандидатську дисертацію з менеджменту та розвитку людського капіталу. Пройшла програми підготовки керівних кадрів у the University of Michigan Business School (США), IEDC – Bled School of Management (Словенія), China Europe International Business School (CEIBS), Hong Kong University of Science and Technology (HKUST), та стажування в компанії Inno Space (Данія) та у Варшавській школі економіки (Польща). У 2017 році була на семестровому стажуванні у Nanovic Institute for European Studies, University of Notre Dame (США). Софія Опацька є засновницею та кураторкою проекту Global Shapers у Львові, а також членом дорадчої ради центру Емаус.

Досвід роботи:

У 2001-2004 рр. працювала директоркою програм МВА Львівського інституту менеджменту. З 2004 до 2007 – директоркою програм MBA в Києво-Могилянській бізнес-школі (kmbs). У 2007 році працювала над створенням системи навчання та розвитку працівників у ПАТ «Концерн Галнафтогаз». У січні 2008 Софія Опацька стала Деканом і Засновницею Бізнес-школи УКУ, яку очолювала 10 років. З 2016 року – проректорка з науково-педагогічної роботи Українського католицького університету та Голова Наглядової ради LvBS.

Викладач програми MA in Human Resources and Organization Development, партнер, керівник практики People Advisory Services EY. Партнер відділу податково-юридичних послуг. Ольга спеціалізується на наданні широкого спектру консультаційних послуг у галузі управління персоналом – від розробки та впровадження стратегій з управління персоналом до консультування з питань нарахування та виплати заробітних плат та індивідуального податкового планування. Ольга працює в компанії «EY» з 2002 року. До цього вона працювала в компанії «Артур Андерсен» (1998-2002). Впродовж понад 10 років своєї роботи у сфері професійних послуг Ольга консультує ряд великих зарубіжних і вітчизняних клієнтів.
Ольга Горбановська – успішний бізнес-тренер і має досвід викладання в зарубіжних вузах і провідних вітчизняних бізнес-школах.

Викладач програм з комунікацій та управління репутацією. Засновник експертної компанії pro.mova, член Несторівської групи, член наглядової ради Суспільного мовлення.
Євген є консультантом із комунікацій, викладач програм із комунікацій для медіа, бізнесу та неприбуткових організацій.
Член спостережної ради Фонду Гонгадзе, член ради Комітету підприємців Львівщини, член асоціації фахівців з громадських зв’язків UAPR.
Був штатним працівником великих українських медіа (Студія 1+1,до того «Перший національний» та «Киевские Ведомости», на початку кар’єри «PostПоступ» і радіо «Промінь»), працював з провідними медіа як всередині країни, так і за її межами («Дзеркало тижня», радіо «Эхо Москвы», «Ukrainian Weekly», працював локальним співпродюсером для американських телеканалів CBS таPBS, британської BBC).
Як журналіст, має досвід роботи в «гарячих точках» (Югославія, 1999) та в кризових умовах (закарпатські повені 1998-1999; події після терактів 11 вересня в Нью-Йорку і Вашингтоні, 2001; країни Близького Сходу, 2002; справа Гонгадзе та політична криза 2001-2002).
У 2002-2003 разом з Романом Скрипіним та Андрієм Шевченком був співрозробником концепції «5 каналу». У 2002 відмовився працювати в новинах на 1+1 через цензуру, був засновником Київської незалежної медіа-профспілки, а з часом –  її головою.
Закінчив Києво-Могилянську академію за спеціальністю «політологія», також навчався в Блафтонському університеті (Огайо, США) та Львівському національному університеті імені Івана Франка.

Науковець та ліцензований практик з соціо-економічного підходу до менеджменту (SEAM). Викладає та консультує у сфері організаційного розвитку, управління конфліктами та організаційної культури у таких країнах як США, Франція та Україна. Засновник національної асоціації соціо-економічних науковців-практиків SEAM Institute (www.seaminstitute.org), що об’єднує фахівців з Європи та Північної Америки.

PhD, викладач Бізнес-школи УКУ (LvBS), виконавчий директор Центру Лідерства УКУ, бізнес-консультант

Працював профайлер-аналітиком в ізраїльській службі безпеки, займався контр-терористичною діяльністю, зокрема побудовою спеціальних комунікацій та переговорів. Пізніше став HR-партнером роздрібного бізнесу в АТ «Ощадбанк», де вперше довелося адаптувати західні HR інструменти до реалій державного підприємства. Брав участь у створенні концепції розвитку банку (в частині управління персоналом) та інших корпоративних концепцій та стратегій банку. Згодом, вже на позиції заступника HR-директора, зі своєю командою «з нуля» побудував систему бізнес-тренінгового навчання для 35 000 співробітників. Останні півроку роботи в Ощадбанку очолював HR напрямок по всій системі банку.

Полишив роботу з метою реалізації себе у якості бізнесмена. Є співзасновником консалтингової компанії AR Consulting, освітніх проектів «Лідерство у горах» та Scolar. Допомагає організаціям, які займаються допомогою онкохворим дітям, реабілітацією алко- та наркозалежних. Учасник руху «Зміни Україну – почни з себе». Організував проект «Еверест 2025».

Здобув вищу освіту в Національному педагогічному університеті ім. М. Драгоманова за спеціалізацією психологія. Навчався в аспірантурі Київського інституту психології ім. Г.  Костюка, захистив кандидатську дисертацію. Успішно закінчив школу HR директорів Анни Власової.

Адвокат, керуючий партнер Юридичної фірми «Гринчук та партнери» (юридична практика з 2004 року). Сферами практики є супровід інвестиційних проектів, корпоративне право, податкові спори, захист прав бізнесу у відносинах із контролюючими органами. Юридичну практику Андрій поєднує з громадською роботою: є членом Комітету підприємців Львівщини, Асоціації правників України. Почесний консул Королівства Нідерландів у Львові.

Голова компанії Analytical Boutique. Консультує компанії з питань бізнес-аналізу та аналітичного CRM. Серед клієнтів — Київстар, Imperial Tobacco, Міжнародний Альянс з ВІЛ/СНІД, Nemiroff, Райффайзен Банк Аваль, Укрсиббанк, Kraft Foods, Bayer. З 2006 по 2012 рік викладав в kmbs [Києво-Могилянській бізнес-школі] курси Бізнес-аналіз, який включав в себе маркетингові дослідження, бізнес-статистику, бізнес-прогнозування, сегментацію, прогнозну аналітику, оптимізацію, якісні методи аналізу/ та CRM.