MA in Human Resources and Organization Development

Заступниця генерального директора “Укроборонпрому” з цифровізації та інновацій Концерну, засновниця Digital Transformation Corporation та співзасновниця Інституту цифрової трансформації економіки, експерт та євангеліст використання надможливостей IoT, Blockchain та штучного інтелекту у бізнесі та поза ним. Незалежна директорка у декількох комерційних компаніях, фахівчиня з Fintech, кібербезпеки та цифрової трансформації.
За 12 років розбудови телеком-гравця України №1 (компанії Київстар), 3 роки в галузі логістики GM Amway і 5 років на чолі чорноморського регіону Microsoft, Надія своєю експертизою та лідерством супроводжувала понад 1000 працівників. Активістка з питань гендерної рівності та просування жінок у STEM-дисциплінах. Розбудовниця таких рухів як WELDI від ACC, Іnner wheel від European Woman Entrepreneurship та Women in Boards 2020.

Експертка з КСВ та сталого розвитку. Керівниця Центр «Розвиток КСВ», засновниця і натхненниця ініціатив ДівчатаSTEM і Кар’єрний хаб, входить до Правління STEM Коаліції в Україні. Навчалась на програмі Executive MBA в університеті Шеффілд (Великобританія), є сертифікованим консультантом ЮНІДО з питань відповідального бізнесу та членом Робочої групи Національного контактного пункту (ОЕСР, Міністерство економічного розвитку та торгівлі України).
Протягом більше 12 років Марина драйвить розвиток КСВ в країні в рамках різних проектів та публікацій, а також є автором 15 книг з корпоративної соціальної відповідальності в Україні та за кордоном.

Підприємець з 1992 року. Член Ради директорів Всесвітньої асоціації виставкової індустрії UFI. Викладач Києво-Могилянської бізнес-школи (kmbs) та Львівської бізнес-школи Українського Католицького Університету (LvBS). Співзасновник Громадянської Платформи Нова Країна. Автор більше 300 статей з менеджменту, маркетингу, інформаційних технологій, футурології та двох книжок, у тому числі бестселера української ділової літератури “Різнобарвний менеджмент”. Член Національної ради реформ (2014-2016), радник міністра економіки (2014-2016)

Strategic Communications and Ecosystem Development Director у компанії «Saga Development»
Працювала на 5 каналі кореспондентом і випусковим редактором новин. В інших виданнях була економічним оглядачем, стала експертом у галузі нерухомості і рітейлу. У 2011-2015 – починала оглядачем і виросла до заступника шеф-редактора журналу Forbes. Висвітлювала теми рітейлу, девелопменту та нерухомості. У 2015 році як керівник медіапроекту і головний редактор за рік зробила профільний портал Української асоціації рітейлерів нішевим ЗМІ №1 у своєму сегменті. Протягом 2016-2019 р. Ніна була керівником напрямку креативного маркетингу і комунікацій в TARYAN Group, а впродовж 2019-2020 років займала позицію керівника департаменту корпоративних комунікацій Fozzy Group.

Сертифікований HR, assoc CIPD Королівського інституту по розвитку персоналу у Лондоні.  На даний момент ‘ незалежним консультантом з розвитку та навчання в організаціях. Раніше Іріна очолювала відділ навчання та розвиток в високотехнологічній компанії GÉANT, що базується в Амстердамі (Нідерланди), де відповідала за розробку стратегічних KPI, цифрових інструментів, брала участь у стратегічному плануванні. Іріна також здійснювала консалтинг в межах навчання та організаційного розвитку серед компаній і забезпечувала підтримку та коучінгу для підвищення стійкості та продуктивності. Має досвід академічної та університетської діяльності.

Михайло Винницький викладає управління продажем та міжкультурні комунікації у Львівській бізнес-школі Українського католицького університету. Водночас він також працює в Києво-Могилянській академії і є радником Міністра освіти і науки України. Як професор бізнес-школи та консультант з менеджменту, керував стратегіями міжнародної експансії численних українських підприємців – зокрема, у сфері ІТ.

Михайло Винницький народився в Канаді, постійно проживає в Україні з 2003 р. Він переїхав до Києва відразу після здобуття ступеню PhD в Кембриджському університеті (Великобританія). До цього впродовж 7 років (1992-1999) працював на посаді віце-президента з продажу та маркетингу в Lava Computer MFG Inc. у Торонто (Канада), де керував виходом цього виробника периферійних пристроїв для ПК на нові ринки в Європі, Південній Америці та Азії.

З моменту переїзду в Україну Михайло консультував численні компанії щодо управління продажем та міжнародних маркетингових питань, включаючи допомогу керівникам з вивчення міжкультурних відмінностей.

У 2008-2013 р.р. Михайло працював директором Докторської школи Києво-Могилянської академії, де керував проектом, спрямованим на реформування традиційної української системи «аспірантури» в європейську «докторантуру». Михайло бере активну участь у реформі освіти, призначений на посаду голови Секретаріату Національного агентства із забезпечення якості вищої освіти в Україні.

Під час Революції Гідності був постійним коментатором англомовних ЗМІ, здійснював аналіз поточних подій у своєму блозі «Думки з Києва». Його книга «Український Майдан, російська війна. Хроніка та аналіз Революції Гідності» (Ukraine’s Maidan, Russia’s War. A Chronicle and Analysis of the Revolution of Dignity) була опублікована в 2019 році видавництвом Ibidem Verlag і розповсюджується Columbia University Press.

PhD, викладач Львівської бізнес-школи УКУ (LvBS), виконавчий директор Центру Лідерства УКУ, бізнес-консультант

Працював профайлер-аналітиком в ізраїльській службі безпеки, займався контр-терористичною діяльністю, зокрема побудовою спеціальних комунікацій та переговорів. Пізніше став HR-партнером роздрібного бізнесу в АТ «Ощадбанк», де вперше довелося адаптувати західні HR інструменти до реалій державного підприємства. Брав участь у створенні концепції розвитку банку (в частині управління персоналом) та інших корпоративних концепцій та стратегій банку. Згодом, вже на позиції заступника HR-директора, зі своєю командою «з нуля» побудував систему бізнес-тренінгового навчання для 35 000 співробітників. Останні півроку роботи в Ощадбанку очолював HR напрямок по всій системі банку.

Полишив роботу з метою реалізації себе у якості бізнесмена. Є співзасновником консалтингової компанії AR Consulting, освітніх проектів «Лідерство у горах» та Scolar. Допомагає організаціям, які займаються допомогою онкохворим дітям, реабілітацією алко- та наркозалежних. Учасник руху «Зміни Україну – почни з себе». Організував проект «Еверест 2025».

Здобув вищу освіту в Національному педагогічному університеті ім. М. Драгоманова за спеціалізацією психологія. Навчався в аспірантурі Київського інституту психології ім. Г.  Костюка, захистив кандидатську дисертацію. Успішно закінчив школу HR директорів Анни Власової.

Бізнес-консультант, гостьовий викладач Гарвардської бізнес-школи, Міннесотського університету та Університету святого Томаса (США).
Досвід роботи на топових позиціях у бізнесі понад 35 років. Працює бізнес-консультантом в OE Consulting та OC Advisors. Член наглядової ради Global Synergy Group. Головним завданням вважає допомогу компаніям в ефективному використанні людського потенціалу для побудови успішних організацій.

Олександра більше 15 років займала ключові посади в HR та менеджменті. З 2012 року приєдналась до компанії Luxoft, розпочавши свою кар’єру у ролі регіонального менеджера і на сьогоднішній день займає позицію керуючого директора в Україні. Працювала експертом по стратегічному розвитку Офісу по залученню інвестицій при Кабінеті Міністрів, академічний лідер програми MA in Human Resources and Organization Development LvBS, ментор соціальних проектів по заохоченню дівчат в STEM. Викладачка Центру лідерства УКУ (зокрема на програмі “Військове лідерство” в рамках спільного проекту з Фондом “Повернись Живим”), сертифікований HR, assoc CIPD Королівського інституту по розвитку персоналу у Лондоні, учасник навчальних програм Гарвардської бізнес школи.

Випускниця першої магістерської програми MA in HR and OD Львівської бізнес-школи, HR professional, бізнес-тренер, коуч, практик з організаційного розвитку та трансформацій.
Mає 13-річний досвід роботи в міжнародних компаніях (Astelit, PeopleNET, TurkCel Global Bilgi, Imperial Tobacco Ukraine, Metro Cash&Carry Ukraine), 8 з яких – в HR.  Останні 3 роки присвятила роботі з проектами впровадження змін (структурна, технологічна та процесна траснформація в Imperial Tobacco Ukraine) та з розвитку корпоративної культури та рівня залученості (в Metro Cash&Carry Ukraine (2800 співробітників)).

Викладачка управлінських та магістерських програм LvBS. Директор та тренер Львівської школи проектного менеджменту (2013 – 2017 рр.). Сертифікований коуч та гештальт-консультант. Вивчає соціо-економічний підхід до менеджменту в інституті ISEOR (Франція). Має 18 років професійного досвіду у бізнесі, зокрема в HR. Працювала HR директором компанії DataArt, а також в ELEKS, де  створила повноцінний відділ управління персоналом, програми утримання, розвитку та оцінки працівників. Автор тренінгових програми у таких компаніях як SoftServe, Intellias, Prosteer Group та консультаційних проектів з організаційного розвитку.

Декан-засновниця та Голова Наглядової Ради Львівської бізнес-школи, проректорка з науково-педагогічної роботи Українського католицького університету.

Викладачка організаційного розвитку,  підприємництва, лідерства

Біографічна довідка:

Софія Опацька здобула вищу освіту у Львівському університеті ім. І. Франка за спеціальністю «Міжнародні економічні відносини», потім захистила кандидатську дисертацію з менеджменту та розвитку людського капіталу. Пройшла програми підготовки керівних кадрів у the University of Michigan Business School (США), IEDC – Bled School of Management (Словенія), China Europe International Business School (CEIBS), Hong Kong University of Science and Technology (HKUST), та стажування в компанії Inno Space (Данія) та у Варшавській школі економіки (Польща). У 2017 році була на семестровому стажуванні у Nanovic Institute for European Studies, University of Notre Dame (США). Софія Опацька є засновницею та кураторкою проекту Global Shapers у Львові, а також членом дорадчої ради центру Емаус.

Досвід роботи:

У 2001-2004 рр. працювала директоркою програм МВА Львівського інституту менеджменту. З 2004 до 2007 – директоркою програм MBA в Києво-Могилянській бізнес-школі (kmbs). У 2007 році працювала над створенням системи навчання та розвитку працівників у ПАТ «Концерн Галнафтогаз». У січні 2008 Софія Опацька стала Деканом і Засновницею Львівської бізнес-школи УКУ, яку очолювала 10 років. З 2016 року – проректорка з науково-педагогічної роботи Українського католицького університету та Голова Наглядової ради LvBS.

Викладач програми MA in Human Resources and Organization Development, партнер, керівник практики People Advisory Services EY. Партнер відділу податково-юридичних послуг. Ольга спеціалізується на наданні широкого спектру консультаційних послуг у галузі управління персоналом – від розробки та впровадження стратегій з управління персоналом до консультування з питань нарахування та виплати заробітних плат та індивідуального податкового планування. Ольга працює в компанії «EY» з 2002 року. До цього вона працювала в компанії «Артур Андерсен» (1998-2002). Впродовж понад 10 років своєї роботи у сфері професійних послуг Ольга консультує ряд великих зарубіжних і вітчизняних клієнтів.
Ольга Горбановська – успішний бізнес-тренер і має досвід викладання в зарубіжних вузах і провідних вітчизняних бізнес-школах.

Викладач програм з комунікацій та управління репутацією. Засновник експертної компанії pro.mova, член Несторівської групи, член наглядової ради Суспільного мовлення.
Євген є консультантом із комунікацій, викладач програм із комунікацій для медіа, бізнесу та неприбуткових організацій.
Член спостережної ради Фонду Гонгадзе, член ради Комітету підприємців Львівщини, член асоціації фахівців з громадських зв’язків UAPR.
Був штатним працівником великих українських медіа (Студія 1+1,до того «Перший національний» та «Киевские Ведомости», на початку кар’єри «PostПоступ» і радіо «Промінь»), працював з провідними медіа як всередині країни, так і за її межами («Дзеркало тижня», радіо «Эхо Москвы», «Ukrainian Weekly», працював локальним співпродюсером для американських телеканалів CBS таPBS, британської BBC).
Як журналіст, має досвід роботи в «гарячих точках» (Югославія, 1999) та в кризових умовах (закарпатські повені 1998-1999; події після терактів 11 вересня в Нью-Йорку і Вашингтоні, 2001; країни Близького Сходу, 2002; справа Гонгадзе та політична криза 2001-2002).
У 2002-2003 разом з Романом Скрипіним та Андрієм Шевченком був співрозробником концепції «5 каналу». У 2002 відмовився працювати в новинах на 1+1 через цензуру, був засновником Київської незалежної медіа-профспілки, а з часом –  її головою.
Закінчив Києво-Могилянську академію за спеціальністю «політологія», також навчався в Блафтонському університеті (Огайо, США) та Львівському національному університеті імені Івана Франка.

Науковець та ліцензований практик з соціо-економічного підходу до менеджменту (SEAM). Викладає та консультує у сфері організаційного розвитку, управління конфліктами та організаційної культури у таких країнах як США, Франція та Україна. Засновник національної асоціації соціо-економічних науковців-практиків SEAM Institute (www.seaminstitute.org), що об’єднує фахівців з Європи та Північної Америки.

Адвокат, керуючий партнер Юридичної фірми «Гринчук та партнери» (юридична практика з 2004 року). Сферами практики є супровід інвестиційних проектів, корпоративне право, податкові спори, захист прав бізнесу у відносинах із контролюючими органами. Юридичну практику Андрій поєднує з громадською роботою: є членом Комітету підприємців Львівщини, Асоціації правників України. Почесний консул Королівства Нідерландів у Львові.

Голова компанії Analytical Boutique. Консультує компанії з питань бізнес-аналізу та аналітичного CRM. Серед клієнтів — Київстар, Imperial Tobacco, Міжнародний Альянс з ВІЛ/СНІД, Nemiroff, Райффайзен Банк Аваль, Укрсиббанк, Kraft Foods, Bayer. З 2006 по 2012 рік викладав в kmbs [Києво-Могилянській бізнес-школі] курси Бізнес-аналіз, який включав в себе маркетингові дослідження, бізнес-статистику, бізнес-прогнозування, сегментацію, прогнозну аналітику, оптимізацію, якісні методи аналізу/ та CRM.