Старт

Осінь 2022

Тривалість

22 місяці

Міста

Львів – Київ

Мова викладання

українська, англійська

Вартість навчання

160 000 грн

MA in Human Resources and Organization Development

Єдина магістерська програма міжнародного рівня в Україні з управління персоналом та організаційного розвитку.

Для кого
Це комплексна програма для тих, хто має досвід в управлінні персоналом і хоче перейти на новий рівень особистісного та професійного розвитку. Учасники програми HR-фахівці, які прагнуть структурувати власний досвід, здобути HR- і бізнес-експертизу міжнародного рівня та розвинути компетенції, які знадобляться в майбутньому.
pageid = 248
Структура
  • 11 основних модулів (тривалість одного модуля 4 дні, з середи до суботи включно)
  • 3 вибіркових курси кросфункціонального характеру
  • виїзні модулі у Києві
  • робота над фінальним проектом протягом усього навчання на програмі
Навчальна програма

Основна частина програми включає наступні курси:

  • Міжнародний HRM
  • Бізнес як система
  • Розробка та впровадження моделі компетенцій
  • Інтегральна динаміка
  • Стратегічне управління персоналом
  • Забезпечення та управління талантами
  • Управління ефективністю
  • Управління змінами
  • Економіка підприємства. Фінанси для HR
  • Аналітика для HR
  • Управління компенсацією
  • Навчання та розвиток
  • Організаційний розвиток
  • Трансформаційне лідерство
  • Внутрішні та зовнішні комунікації
  • Бренд роботодавця
  • Психічне здоров’я в організації
  • Корпоративна соціальна відповідальність (CSR)
  • Правові аспекти управління персоналом
  • Етичні аспекти управління персоналом
  • Digital Working

Опісля завершення основної частини програми, учасники проходять обов’язкових 3 вибіркових курси кросфункціонального характеру

Вступ на програму

Вступ на магістерські програми у 2022-му році передбачає наступне:

для тих, хто вступає на основі диплома бакалавра:

–        єдиний вступний іспиту з іноземної мови (ЄВІ) у формі тесту з іноземної мови (англійська);

–        єдине фахове вступне випробування (ЄФВВ), складовими якого є предметний тест та тест загальної навчальної компетентності (далі – ТЗНК);

для тих, хто вступає на основі диплома магістра/спеціаліста є можливість вибрати:

–         складати внутрішні вступні випробування (іспит з іноземної мови і фахове вступне випробування) або іспити за технологією ЗНО (ЄВІ та ЄФВВ).

Якщо ви плануєте вступати на основі ДИПЛОМА БАКАЛАВРА, необхідно:

  1. зареєструватись на нашому сайті та пройти ознайомчу зустріч з менеджером програми
  2. зареєструватися на складання єдиного вступного іспиту з іноземної мови (ЄВІ)* та єдиного фахового вступного випробування (ЄФВВ)

*ЄВІ не обов’язково складати у 2022 р. тим, хто вже успішно склав його у 2020, 2021 р.

  1. Зареєструватися і подати документи можливо через онлайн-форму.
  2. Скласти ЄВІ та ЄФВВ у визначені дати.

Місце й час з’явиться в електронних кабінетах вступників, які потрібно створити не пізніше ніж за два тижні до іспиту.

  1. Подати заяву на вступ в особистому електронному кабінеті.
  2. Ознайомитися з результатами вступу (рейтингові списки рекомендованих до зарахування) та виконати вимоги до зарахування (подати оригінали документів, укласти договір про навчання).

Важливі дати:

До 26 квітня – зареєструватися на нашому сайті та пройти ознайомчу зустріч з менеджером програми

26 квітня – 17 травня 2022 р. зареєструватися на ЄВІ та ЄФВВ

20 червня – 2 липня 2022 р. здати ЄВІ та ЄФВВ за графіком затвердженим МОН

15 липня – 22 липня 2022 р. подати заяву та документи

1 – 5 серпня 2022 р. та 8 -10 серпня 2022 р. ознайомитися зі списками вступників та подати документи для зарахування.

Якщо ви плануєте вступати на основі ДИПЛОМА МАГІСТРА/СПЕЦІАЛІСТА, необхідно:

  1. Зареєструватись на нашому сайті та пройти ознайомчу зустріч з менеджером програми
  2. Подати заяву на вступ (через онлайн-форму або вживу)
  3. Скласти відповідні внутрішні вступні випробування (іспит з іноземної мови і фахове вступне випробування)
  4. Ознайомитися з результатами вступу (рейтингові списки рекомендованих до зарахування) та виконати вимоги до зарахування (подати оригінали потрібних документів, укласти договір про навчання).

Важливі дати:

До 15 липня – зареєструватися на нашому сайті та пройти ознайомчу зустріч з менеджером програми

У період 15 липня –  22 липня 2022 р. – подати заяву

У період 18 липня – 30 липня 2022 р. – пройти внутрішні вступні випробування

1 – 5 серпня  2022 р. та 8 -10 серпня 2022 р. – ознайомитися зі списками вступників та подати потрібні документи для зарахування.

За вашим бажанням, ви можете обрати замість внутрішніх вступних іспитів іспити за технологією ЗНО (ЄВІ та ЄФВВ). Відповідні кроки і дати дивіться у частині «Якщо плануєте вступати на основі диплому бакалавра».

Рання реєстрація:

* Скористатися вартістю ранньої реєстрації може обмежена кількість учасників

** Ціна ранньої реєстрації закріплюється за вступниками при умові:

ранньої реєстрації на сайті, успішного ознайомчу зустріч з менеджером програми до 1 червня, успішного проходження вступних випробувань та потрапляння в ТОП-5 вступників за рейтинговими списками результатів вступу.

***Знижка, передбачена умовами ранньої реєстрації, не сумується з іншими знижками.

Вимоги до вступника
  • Диплом бакалавра або магістра із будь-якої спеціальності (іноземний диплом потребує визнання*).
  • Знання англійської мови на рівні, який відповідає вимогам МОН щодо вступу до магістратури за спеціальністю «Менеджмент».
  • Вміння мислити логічно і критично, знання математики на достатньому рівні, вербально-комунікативні вміння, готовність до успішного продовження навчання.
  • Знання у галузі управління та адміністрування, достатні для проходження вступних іспиті.
  • Рекомендовано наявність управлінського досвіду роботи в сфері управління персоналом; керування, відповідальність за увесь HR-напрямок або однієї з підфункцій у межах компанії/організації; участь у прийнятті та втіленні стратегічних рішень у межах напрямку.

вертаємо вашу увагу на необхідність здійснення обов’язкової процедури визнання диплому, виданого іноземним закладом освіти, на основі якого ви плануєте вступ в Український католицький університет. Інструкція дистанційної подачі документів для визнання Інформаційно-іміджевим центром та перелік необхідних документів  за посиланням https://naric.in.ua/dpodacha.html

Академічна рада

Завдання Академічної ради – стати впливовим стейкхолдером у формуванні траєкторії стратегічного розвитку програми, яка буде якнайкраще відповідати потребам ринку та викликам часу, а також глобальним трендам у бізнес-освіті.

Відгуки

«Я йшла навчатися для структурування знань і, щоб краще зрозуміти свою роль та її вплив на зміни в компанії. На момент прийняття рішення про участь у програмі, я мала лише семимісячний досвід роботи на позиції керівника відділу персоналу. Програма Школи абсолютно виправдала мої очікування. Я отримала багато інструментів, які одразу могла впроваджувати в компанії. Після LvBS для мене HR – це не просто функція підтримки, HR має розуміти суть бізнесу, має вміти спрогнозувати зміни, правильно вибудувати процеси на кожному етапі, і важливо при цьому, щоб працівники були задоволені, і компанія досягала своїх цілей».

Наталія Мазяр
Випускниця програми MA in HR and OD HR директор компанії «Холдинг емоцій «!ФЕСТ»

«Практичні навики неодмінна запорука розвитку в обраній вами професії, але існує великий ризик потрапити в пастку «білки в колесі». Щоденна рутина закрутить вас і втрачається відчуття зовнішнього світу, тому різнопланові навчання допомагають заглянути поза рамки «колеса», особливо, якщо ці навчання системні, побудовані з точки зору потреб бізнесу і надихають вас на нові починання! Час проведений з командою LVBS, її викладачами, приятелями і колегами «по парті» буде мене ще довго надихати, адже в їхньому товаристві я пізнавала себе, свої можливості, а також ділилась своїм (13 річним) досвідом в HR. Системний підхід у викладанні, теоретичні основи, практичні інструменти, цінний досвід експертів допомагають загартуватись у вибраній нами професії HR-a».

Надія Шабан
Випускниця програми MA in HR and OD, HR BP countries Ukraine, Slovakia LEONI Wiring Systems UA GmbH

«Програма дозволила структурувати знання і досвід в HR, які я вже мала, заповнити прогалини в них, дала розуміння всього процесу HR у контексті бізнесу. Дуже сподобалося, що програма побудована на найкращих світових практиках і міжнародному досвіді. Найважливіше, що навіть після завершення навчання у бізнес-школі, я залишаюся частиною дуже якісного ком’юніті. Ці знайомства дають багато можливостей у професійному і кар’єрному плані»

Наталя Гайдіна
Випускниця програми MA in HR and OD Resource Manager at SoftServe

«Навчання у LvBS дало мені можливість зорієнтуватися у сучасних трендах HR-практик в Україні. Також, завдяки тому, що доводилося робити чимало практичних завдань і водночас спілкуватися з багатьма експертами, я усвідомила свої найсильніші професійні сторони, і що необхідно посилювати. Таким чином, найбільшим результатом для мене стало розуміння мого власного плану розвитку та чітка візія мого професійного майбутнього. Іншими словами, я визначилась з тим, що саме хочу робити в HR і в чому хочу розвиватися як спеціаліст».

Ірина Сухоребра
Випускниця програми MA in HR and OD HR-спеціаліст Посольства США в Україні, м. Київ
Відео

Усе про програму MA in HR and Organization Development. Відгуки випускників. Відповіді від викладачів і не тільки.

Переглядайте розмову Андрія Рождественського (Виконавчий директор Центру лідерства УКУ) та Іріни Міхайлавої (Викладач програми MA in Human Resources and Organization Development) про навички, якими повинен володіти HR-фахівець сьогодні, різноманітність в команді, стосунки з новим поколінням «Z».

Анастасія Максименко, випускниця програми MA in Human Resources and Organization Development Львівської бізнес-школи УКУ (LvBS), про професійну історію, алгоритм пошуку ідеального працівника та стан української HR-сфери. Читайте інтерв’ю з Анастасією «Бізнес неможливий без візії та цінностей» на The Ukrainians за посиланням

Відео-відгуки випускників програми:

Переваги програми
Комплексна програма

Навчання на програмі передбачає аудиторні заняття, роботу в командах, розв'язання бізнес-кейсів, візити в компанії тощо

Стратегічне бачення

Як сприяти досягненню стратегічних цілей компанії та розмовляти з власниками компанії "однією мовою"? Програма зосереджена на цілісному баченні HR-системи та її складових, а також на розумінні стратегічної ролі та HR в бізнесі

Міжнародний рівень

Програма розроблена на основі основі мапи компетенцій CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development in London) у співпраці з кращими практиками та експертами, які мають багаторічний досвід професійний та у міжнародній бізнес-освіті (CIPD, CIPR, CCA, SEAM)

Фінальний проект

Протягом навчання на програмі, учасники за підтримки запрошених експертів та викладачів, працюють над фінальним проектом, використовуючи отримані знання під час навчання

Диплом магістра

Учасники програми отримують диплом магістерського рівня Львівської бізнес-школи Українського католицького університету, який можна легалізувати за кордоном (здійснити апостиль)

Середовище LvBS

Учасники програми з перших днів навчання стають частиною динамічної бізнес-спільноти LvBS та УКУ, разом з нею розвиваються професійно та особистісно, що є довгостроковою інвестицією у власне майбутнє

Контакти
Євгенія Краленкова
Керівниця напрямку розвитку та навчання
  • 067 675 66 08
  • ekralenkova@lvbs.com.ua