Підтримай Україну зараз! Дізнатись більше
Старт

Осінь 2022

Тривалість

22 місяці

Міста

Львів – Київ

Мова викладання

українська, англійська

Вартість навчання

160 000 грн

MA in Human Resources and Organization Development

Єдина магістерська програма міжнародного рівня в Україні з управління персоналом та організаційного розвитку.

Для кого
Це комплексна програма для тих, хто має досвід в управлінні персоналом і хоче перейти на новий рівень особистісного та професійного розвитку. Учасники програми HR-фахівці, які прагнуть структурувати власний досвід, здобути HR- і бізнес-експертизу міжнародного рівня та розвинути компетенції, які знадобляться в майбутньому.
pageid = 248
Структура
  • 11 основних модулів (тривалість одного модуля 4 дні, з середи до суботи включно)
  • 3 вибіркових курси кросфункціонального характеру
  • виїзні модулі у Києві
  • робота над фінальним проектом протягом усього навчання на програмі
Навчальна програма

Основна частина програми включає наступні курси:

  • Міжнародний HRM
  • Бізнес як система
  • Розробка та впровадження моделі компетенцій
  • Інтегральна динаміка
  • Стратегічне управління персоналом
  • Забезпечення та управління талантами
  • Управління ефективністю
  • Управління змінами
  • Економіка підприємства. Фінанси для HR
  • Аналітика для HR
  • Управління компенсацією
  • Навчання та розвиток
  • Організаційний розвиток
  • Трансформаційне лідерство
  • Внутрішні та зовнішні комунікації
  • Бренд роботодавця
  • Психічне здоров’я в організації
  • Корпоративна соціальна відповідальність (CSR)
  • Правові аспекти управління персоналом
  • Етичні аспекти управління персоналом
  • Digital Working

Опісля завершення основної частини програми, учасники проходять обов’язкових 3 вибіркових курси кросфункціонального характеру

Вступ на програму

Оновлені правила щодо вступу станом на травень 2022-го року,
надані Міністерством освіти та науки України.

Вступ на магістерські програми у 2022-му році передбачає:

для тих, хто вступає на основі диплому бакалавра:

  • магістерський тест навчальної компетентності (МТНК)
  • фаховий іспит у закладі освіти

Магістерський тест навчальної компетентності планують проводити у формі комп’ютерного онлайн-тестування.
Формат та наповнення програм минулорічного фахового іспиту можна переглянути за посиланням .

для тих, хто вступає на основі диплому магістра/спеціаліста:

  • Може обрати складати: магістерський тест навчальної компетентності (МТНК) або усну співбесіду з іноземної мови. Співбесіда має відбуватися за програмою Єдиного вступного іспиту.
  • фаховий іспит у закладі освіти.

Якщо ви плануєте вступати у цьому році, вам необхідно:

  1. Зареєструватись на нашому сайті та пройти ознайомчу зустріч з менеджером програми (офлайн чи онлайн).
  2. Подати заяву на вступ.
  3. Скласти відповідні вступні іспити.
  4. Ознайомитися з результатами вступу (рейтингові списки рекомендованих до зарахування) та виконати вимоги до зарахування (подати оригінали потрібних документів, укласти договір про навчання).

Важливі дати:

  • реєстрація вступників для складання магістерського тесту навчальної компетентності (МТНК) розпочинається 27 червня та закінчується о 18:00 18 липня;
  • реєстрація електронних кабінетів вступників, завантаження необхідних документів розпочинається 1 серпня;
  • основна сесія МТНК проводиться у період з 10 серпня до 17 серпня;
  • прийом заяв та документів розпочинається 16 серпня і закінчується о 18:00 15 вересня;
  • дати вступних іспитів ще погоджуються. 

*Для уточнення деталей сконтактуйтесь, будь ласка, з менеджером програми.

Вимоги до вступника
  • Диплом бакалавра або магістра із будь-якої спеціальності (іноземний диплом потребує визнання*).
  • Знання англійської мови на рівні, який відповідає вимогам МОН щодо вступу до магістратури за спеціальністю «Менеджмент».
  • Вміння мислити логічно і критично, знання математики на достатньому рівні, вербально-комунікативні вміння, готовність до успішного продовження навчання.
  • Знання у галузі управління та адміністрування, достатні для проходження вступних іспиті.
  • Рекомендовано наявність управлінського досвіду роботи в сфері управління персоналом; керування, відповідальність за увесь HR-напрямок або однієї з підфункцій у межах компанії/організації; участь у прийнятті та втіленні стратегічних рішень у межах напрямку.

вертаємо вашу увагу на необхідність здійснення обов’язкової процедури визнання диплому, виданого іноземним закладом освіти, на основі якого ви плануєте вступ в Український католицький університет. Інструкція дистанційної подачі документів для визнання Інформаційно-іміджевим центром та перелік необхідних документів  за посиланням https://naric.in.ua/dpodacha.html

Академічна рада

Завдання Академічної ради – стати впливовим стейкхолдером у формуванні траєкторії стратегічного розвитку програми, яка буде якнайкраще відповідати потребам ринку та викликам часу, а також глобальним трендам у бізнес-освіті.

Відгуки

«Я йшла навчатися для структурування знань і, щоб краще зрозуміти свою роль та її вплив на зміни в компанії. На момент прийняття рішення про участь у програмі, я мала лише семимісячний досвід роботи на позиції керівника відділу персоналу. Програма Школи абсолютно виправдала мої очікування. Я отримала багато інструментів, які одразу могла впроваджувати в компанії. Після LvBS для мене HR – це не просто функція підтримки, HR має розуміти суть бізнесу, має вміти спрогнозувати зміни, правильно вибудувати процеси на кожному етапі, і важливо при цьому, щоб працівники були задоволені, і компанія досягала своїх цілей».

Наталія Мазяр
Випускниця програми MA in HR and OD HR директор компанії «Холдинг емоцій «!ФЕСТ»

«Практичні навики неодмінна запорука розвитку в обраній вами професії, але існує великий ризик потрапити в пастку «білки в колесі». Щоденна рутина закрутить вас і втрачається відчуття зовнішнього світу, тому різнопланові навчання допомагають заглянути поза рамки «колеса», особливо, якщо ці навчання системні, побудовані з точки зору потреб бізнесу і надихають вас на нові починання! Час проведений з командою LVBS, її викладачами, приятелями і колегами «по парті» буде мене ще довго надихати, адже в їхньому товаристві я пізнавала себе, свої можливості, а також ділилась своїм (13 річним) досвідом в HR. Системний підхід у викладанні, теоретичні основи, практичні інструменти, цінний досвід експертів допомагають загартуватись у вибраній нами професії HR-a».

Надія Шабан
Випускниця програми MA in HR and OD, HR BP countries Ukraine, Slovakia LEONI Wiring Systems UA GmbH

«Програма дозволила структурувати знання і досвід в HR, які я вже мала, заповнити прогалини в них, дала розуміння всього процесу HR у контексті бізнесу. Дуже сподобалося, що програма побудована на найкращих світових практиках і міжнародному досвіді. Найважливіше, що навіть після завершення навчання у бізнес-школі, я залишаюся частиною дуже якісного ком’юніті. Ці знайомства дають багато можливостей у професійному і кар’єрному плані»

Наталя Гайдіна
Випускниця програми MA in HR and OD Resource Manager at SoftServe

«Навчання у LvBS дало мені можливість зорієнтуватися у сучасних трендах HR-практик в Україні. Також, завдяки тому, що доводилося робити чимало практичних завдань і водночас спілкуватися з багатьма експертами, я усвідомила свої найсильніші професійні сторони, і що необхідно посилювати. Таким чином, найбільшим результатом для мене стало розуміння мого власного плану розвитку та чітка візія мого професійного майбутнього. Іншими словами, я визначилась з тим, що саме хочу робити в HR і в чому хочу розвиватися як спеціаліст».

Ірина Сухоребра
Випускниця програми MA in HR and OD HR-спеціаліст Посольства США в Україні, м. Київ
Відео

Усе про програму MA in HR and Organization Development. Відгуки випускників. Відповіді від викладачів і не тільки.

Переглядайте розмову Андрія Рождественського (Виконавчий директор Центру лідерства УКУ) та Іріни Міхайлавої (Викладач програми MA in Human Resources and Organization Development) про навички, якими повинен володіти HR-фахівець сьогодні, різноманітність в команді, стосунки з новим поколінням «Z».

Анастасія Максименко, випускниця програми MA in Human Resources and Organization Development Львівської бізнес-школи УКУ (LvBS), про професійну історію, алгоритм пошуку ідеального працівника та стан української HR-сфери. Читайте інтерв’ю з Анастасією «Бізнес неможливий без візії та цінностей» на The Ukrainians за посиланням

Відео-відгуки випускників програми:

Переваги програми
Комплексна програма

Навчання на програмі передбачає аудиторні заняття, роботу в командах, розв'язання бізнес-кейсів, візити в компанії тощо

Стратегічне бачення

Як сприяти досягненню стратегічних цілей компанії та розмовляти з власниками компанії "однією мовою"? Програма зосереджена на цілісному баченні HR-системи та її складових, а також на розумінні стратегічної ролі та HR в бізнесі

Міжнародний рівень

Програма розроблена на основі основі мапи компетенцій CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development in London) у співпраці з кращими практиками та експертами, які мають багаторічний досвід професійний та у міжнародній бізнес-освіті (CIPD, CIPR, CCA, SEAM)

Фінальний проект

Протягом навчання на програмі, учасники за підтримки запрошених експертів та викладачів, працюють над фінальним проектом, використовуючи отримані знання під час навчання

Диплом магістра

Учасники програми отримують диплом магістерського рівня Львівської бізнес-школи Українського католицького університету, який можна легалізувати за кордоном (здійснити апостиль)

Середовище LvBS

Учасники програми з перших днів навчання стають частиною динамічної бізнес-спільноти LvBS та УКУ, разом з нею розвиваються професійно та особистісно, що є довгостроковою інвестицією у власне майбутнє

Контакти
Євгенія Краленкова
Керівниця напрямку розвитку та навчання
  • 067 675 66 08
  • ekralenkova@lvbs.com.ua