Відкрита бесіда про організаційний розвиток

Бізнес-школа УКУ та MSc in Managing Impact-Driven Organizations запрошують вас на вебінар у форматі Open Talk. Поговоримо про компетентності, виклики та баланс разом з Аллою Георгіаді. Відкрита бесіда про організаційний розвиток відбудеться 29 серпня.

Магістерська програма з організаційного розвитку Управління бізнесом Управління організаціями Курси з управління бізнесом Менеджмент для керівників Менеджмент навчання Система управління організацією Менеджмент організацій Системне управління організацією курс Курс з управління Практичний бізнес-курс Курси управління бізнесом Програма з організаційного розвитку магістерського рівня Управління бізнесом в довготривалій перспективі Систематизація управління малого та середнього бізнесу Лідерський потенціал та компетенції управлінців Вплив організацій на суспільство та середовище

Алла Георгіаді – EdD, PhD  (організаційний розвиток),  ліцензована практикиня з соціо-економічного підходу до менеджменту (SEAM), коучиня з інтуїтивного лідерства. Викладає та консультує у сфері організаційного розвитку, управління конфліктами та організаційної культури у таких країнах як США, Франція та Україна. Засновниця національної асоціації соціо-економічних науковців-практиків SEAM Institute, що об’єднує фахівців з Європи та Північної Америки.

На open talk ми розберемо:

  1. Що є насправді (і чим не є) організаційний розвиток? Які його цілі?
  2. Які найбільші виклики у розвитку організації? Коли варто замислитися про оргрозвиток? 
  3. Які компетентності є ключовими для розбудови організацій? Чому системність важлива?
  4. Люди, технології, процеси у розвитку організації: чи можливий баланс?

Коли: 29 серпня о 18:00
Де: онлайн (за попередньою реєстрацією)
Вартість: благодійний внесок від 300 грн

 

Всі кошти, зібрані під час вебінару, будуть скеровані в Стипендійний фонд імені Олега Воробйова, учасника програми MSc in Technology Management Бізнес-школи УКУ, який загинув від рук російського окупанта на передовій фронту 30 травня 2022 року.