Мирослав Маринович «Шептицький менеджмент»: Освітньої основи мало, мусить бути і основа етична

Друзі, раді поділитись із вами думками з нещодавньої ранкової зустрічі учасників програми Key Executive MBA з Мирославом Мариновичем. Розмова велась довкола теми «Шептицький менеджмент», а модерував зустріч Валерій Пекар.

Часто ми уявляємо собі постать Андрея Шептицького як старця, прикутого до візочка, який сидить у келії і не знає реального життя, а все якраз навпаки: він не лише розумів сучасність, а й прозирав у майбутнє.

Коли ми знаходимо надійну підтримку, ми самі стаємо сильнішими.

Аби гідно будувати своє професійне життя і бути успішними потрібно:

– Чесність відносин;
– Справедлива оплата;
– Співпраця (кооперація);
– Сумлінність;
– Прагнення бути власником (часто це змінює психологію людей і робить співучасниками процесу).

Для будь-якої економічної реформи потрібні гроші. Логіка нашого часу – знайти грошового туза і мати кошти на всі витрати. Це не та логіка, яка веде до тривалого добробуту.

«Виробляйте в молоді індивідуальність та самостійність, не оглядатись на поміч уряду і краю, а власною ініціативою домагатись самостійного буття», – казав Андрей Шептицький.

Самоорганізація та самофінансування – найкращі ключі до впевненості у завтрашньому дні.

Освітньої основи мало, мусить бути і основа етична.

У багатьох із нас глибоко сидить логіка патерналізму, це не є добре. Не можна делегувати свою свободу іншим і сподіватись, що той інший зробить нас щасливим. Ми мусимо самі ухвалювати рішення і брати на себе відповідальність за них.

Не варто допомагати із дня вдень убогому, краще одного разу покажіть йому шлях до змін.

Якби Шептицький був нашим сучасником, то цілком ймовірно на злобу дня сказав би таке:

«Невже ви не розумієте, що всюди потоптані цінності? А якщо змінити цінності ви б все вирішили!»

І насамкінець, за Шептицьким культура стоїть на першому місці, чому? Бо культура – це сфера цінностей.