Проєкти Бізнес-школи УКУ та Офісу у справах ветеранів та їхніх родин УКУ увійшли до нового аналітичного звіту Британського королівського інституту міжнародних відносин Chatham House як успішні приклади підтримки та реінтеграції українських захисників.
Дослідження «Ukraine’s war veteran challenge: How a reformed veteran support system can strengthen Ukraine’s recovery and European security» («Виклик воєнних ветеранів України: як реформована система підтримки ветеранів може зміцнити відновлення України та європейську безпеку») вийшло у листопаді 2026 року. Його авторка – наукова співробітниця програми «Український форум» Ярослави Барб’єрі.
Підтримка ветеранського підприємництва
У розділі, присвяченому ролі закладів освіти та громадянського суспільства, аналітики Chatham House звернули увагу на високий підприємницький потенціал українських військових: згідно з наведеними даними, 63% ветеранів і військовослужбовців прагнуть відкрити власну справу.
Як зразок системної відповіді на цей запит у дослідженні навели «Школу стійкості для ветеранського бізнесу» (School of Resilience for Veteran-Owned Businesses), створену Бізнес-школою УКУ у Львові. Автори звіту підкреслили цінність розробленої та проведеної програми в наданні індивідуального менторства та забезпеченні доступу дорадчих рад. Це дозволяє ветеранам, які вже мають або лише планують запустити власну справу, засвоювати практичний досвід провідних бізнес-експертів.
«Для нас згадка у звіті Chatham House – це підтвердження того, що український бізнес та освіта здатні створювати рішення світового рівня. Ветерани мають унікальний досвід лідерства та кризового менеджменту, і одне із завдань, які ми ставили у “Школі стійкості для ветеранського бізнесу” – дати їм бізнес-інструменти та менторську підтримку, щоб перетворити цей досвід для сталості роботи компаній і підсилення економіки України», – зазначає Ярина Бойчук, CEO Бізнес-школи УКУ.
Робота з бізнесом та адаптація робочих місць
Окрім розвитку підприємництва, експерти Chatham House відзначили важливість підготовки самих роботодавців до повернення ветеранів. Окремим прикладом у документі стала діяльність Офісу у справах ветеранів та їхніх родин УКУ.
У звіті відзначено один із видів діяльності центру, а саме спеціалізовані офлайн-тренінги для керівників компаній та бізнес-асоціацій (зокрема, воркшопи «Корпоративні політики підтримки ветеранів та їх родин»). Ці навчальні програми озброюють HR-фахівців практичними інструментами комунікації та забезпечують консалтинговий супровід для провідних українських підприємств.
«Ми бачимо, що українські роботодавці готові наймати ветеранів, але часто не знають, як правильно вибудувати цей процес: як комунікувати, підготувати колектив і створити комфортні умови праці. У суспільстві досі існують стереотипи, зокрема, уявлення, що всі ветерани повертаються з війни з ПТСР. Водночас виклики значно ширші. Часто ми не знаємо, як підтримати колегу, чия близька людина загинула на війні, потрапила в полон або зникла безвісти. Саме тому ми працюємо з бізнесом, щоб долати упередження та формувати культуру підтримки ветеранів і їхніх родин на робочому місці», – коментує Андрій Каспшишак, керівник Офісу у справах ветеранів і їхніх родин УКУ.
Команда Бізнес-школи УКУ цього року також презентувала результати дослідження «Особливості працевлаштування ветеранів і ветеранок у малому та середньому бізнесі в Україні», яке провели у партнерстві з Ukraine-Moldova American Enterprise Fund. Спираючись на результати дослідження, провели серію зустрічей і воркшопів для представників бізнесу. Ознайомитися з деталями проєкту та опрацьованими рекомендаціями для бізнесу запрошуємо за посиланням
Чому визнання на рівні Chatham House є важливим?
Під час створення та реалізації таких освітніх проєктів важливо, аби вони працювали для майбутнього країни:
- Зміна культури, а не просто надання послуг. Університети та громадські організації є рушіями культурних змін в українському суспільстві.
- Усунення бар’єрів для працевлаштування. Навчання бізнесу допомагає роботодавцям долати стереотипи, правильно оцінювати військовий досвід і створювати інклюзивне середовище.
- Економічна суб’єктність ветеранів. Проєкти Бізнес-школи УКУ допомагають захисникам відійти від ролі пасивних отримувачів пільг і надають їм інструменти для фінансової незалежності та самореалізації.
- Стабільність ринку праці та відновлення. В умовах гострого дефіциту кадрів в Україні залучення ветеранів до активної економіки зміцнює стійкість країни та закладає фундамент для повоєнного відновлення.
Довідка
Chatham House (Королівський інститут міжнародних відносин) – це впливовий британський неприбутковий і неурядовий аналітичний центр (think tank) у Лондоні, заснований у 1920 році. Його головна мета – дослідження міжнародних відносин і пошук рішень глобальних проблем.
