Старт

Весна 2022

Тривалість

6 місяців

Мова викладання

українська

Місто

Львів

HRM у бізнесі [Львів]

Практична програма для ефективного управління людьми в бізнесі

Для кого
HRM у бізнесі – програма для тих, хто має мінімальний рівень досвіду в управлінні персоналом та працює у цій сфері на момент навчання (з метою одразу застосувати отримані знання на практиці). Це програма для тих, хто прагне професійно зростати у цьому напрямку, комплексне розуміння повного циклу управління персоналом, включно з рекрутингом, а також інструментарій для реалізації кожної з підфункцій HR на прикладі компаній з різних сфер: IT, виробництво, рітейл та інше. Програма розроблена на основі мапи компетенцій CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development in London) та спрямована на розвиток основних компетенцій, які необхідні сучасним менеджерам для ефективного управління персоналом.
pageid = 6475
Структура програми
  • 6 навчальних модулів (перші п’ять модулів тривають по 3-х дні, шостий протягом 4-х днів. Модуль відбувається 1 раз на місяць)
  • воркшопи на розвиток hard та soft skills
  • візити в компанії
  • case study та робота в групах

Після завершення програми учасники, які відвідали не менше 10 із 13 курсів та захистили кейс наприкінці програми, отримають сертифікат Львівської бізнес-школи УКУ (LvBS).

Навчальна програма

Програма складається з шести модулів. Тривалість 5-ох перших модулів 3 дні, тривалість 6-го – 4 дні.

HR та організація (23-25 вересня)
Місце HR-функції в організації
Поняття організації та її стратегії

Забезпечення організації персоналом та модель компетенцій (21-23 жовтня)
Інструменти та формула успішного пошуку та підбору талантів
Модель компетенцій

Оцінка та утримання персоналу (18-20 листопада)
Оцінка персоналу
Управління залученістю та утримання персоналу

Правові аспекти HRM. Навчання та розвиток персоналу (9-11 грудня)
Правові аспекти управління персоналом
Навчання і розвиток персоналу

Внутрішні та зовнішні комунікації. Бренд роботодавця (27-29 січня)
Компетенція впливу: як донести ідеї керівництву та заручитись підтримкою
Бренд роботодавця
Основи внутрішніх та зовнішніх комунікацій

Фінансові аспекти управління персоналом. Емоційний інтелект (16-19 лютого)
Фінансові аспекти управління персоналом.
Емоційний інтелект

Вимоги до кандидата
  • робота у сфері управління персоналом на період навчання на програмі
  • мінімальний професійний досвід у HRM або одній з підфункцій напрямку (навчанні і розвитку, підборі та наймі персоналу тощо)
  • готовність навчатись та відкритість новому досвіду
  • стійка мотивація
  • зрілість та активна життєва позиція
Викладачі
Відео

Переваги
Практичність

Учасники дізнаються про найкращий досвід у сфері управління персоналом та отримають інструменти, які забезпечать їхній професійний успіх у бізнесі, а також навчаться на практиці застосовувати здобуті знання.

Системність

У процесі навчання учасники отримають знання про складові системи управління персоналом, розуміння місця HR-функції у бізнесі та компетенції для успішного входження у професію.

Компетенції

Отримані знання та навички дають можливість успішно працювати менеджером з персоналу (hr-generalist) в невеликій компанії або виконувати спеціалізовану функцію (рекрутинг, компенсація тощо) у департаменті управління персоналом середньої та великої компанії.

Викладачі-практики

Команда викладачів складається з практиків та експертів, які поєднують теорію і власний досвід, постійно розвиваються і використовують найновіші підходи до викладання.

Сертифікат LvBS

Після завершення програми учасники, які відвідали не менше 4 із 6 модулів, отримають сертифікат Львівської бізнес-школи Українського Католицького Університету (LvBS).

Нетворкінг

Учасники отримують мережу цінних професійних контактів та можливість розвиватись у середовищі Львівської бізнес-школи УКУ.

Контактна особа
Христина Горна
Менеджерка з навчання та розвитку
  • +380 67 672 5800
  • khorna@lvbs.com.ua