HRM у бізнесі

Засновниця та директорка бюро стратегічного супроводу Superwise, випускниця магістерської програми MA in Human Resources & Organization Development Львівської бізнес-школи УКУ (LvBS). Запрошена лекторка LvBS, викладачка HaУКМА та Академії управління людьми EY Україна.
Ірина спеціалізується на розробці та впровадженні бізнес-стратегій та стратегій управління людьми, розробці архітектури бізнесу та продуктів, комунікації, проектному менеджменті, client service, HR, розвитку бізнесу та еволюційному впровадженні змін. Має понад 15 років досвіду управління людьми в сфері IT та медіа. Реалізувала понад 100 проектів щодо створення та впровадження стратегій, організаційного розвитку, трансформації та систематизації бізнесу у сферах медіа, реклами, IT, e-commerce, комунікацій, FMCG, виробництва, державних структур та організаціях третього сектору.

Керівниця відділу управління персоналом Українського Католицького Університету
З 2016 року Уляна очолює відділ персону УКУ та є заступницею першого проректора з управління персоналом. Попередній професійний досвід: керівниця персоналу Львівської фабрика солодощів «Світоч» (2010-2016 року), керівниця персоналу Electronics Ukraine Limited (2008-2010) Учасниця магістерської програми MA in HR and OD LvBS

Фахівчиня з зовнішніх та внутрішніх комунікацій та бізнес-тренерка. Випускниця програми MA in Human Resources and Organization Development LvBS. Має досвід роботи як з державними структурами, так і з бізнесом. Працювала в Національній службі здоров’я України: спочатку керівником напрямку зовнішніх комунікацій та речницею, а потім займалась внутрішніми комунікаціями та розвитком корпоративної культури. Свого часу працювала декілька років тележурналістом, вела свою програму на 5 каналі, провела понад 500 інтерв’ю з людьми різного статусу, віку та світогляду, тому добре відчуває особливості цільової аудиторії та знає, як комунікувати ефективно, використовуючи палітру каналів комунікації. Також понад 5 років вела тренінги з ораторської майстерності, є співавторкою та основною тренеркою курсів з постановки голосу для ТРК “Люкс.ФМ”. Наразі працює HR-ом у IT-компанії Maven eCommerce.

HR директорка IT компанії Avenga. Випускниця програми MA in Human Resources and Organization Development LvBS.
Катерина має понад 12 років досвіду в ІТ в ролі виконавця та менеджера у сфері адміністрування, рекрутингу та HR. Входить до складу ради випускників LvBS УКУ.

VP of Culture and Talent Development, Clario. Випускниця MA in Human Resources and Organization Development LvBS. Майже два роки працювала фахівцем з Компенсацій і винагород у групі компаній Zeo Alliance та була відповідальною за побудову системи оплати праці – система грейдів, коротко і довготермінової мотиваційної програм; систему обліку персоналу і HR показників. Зараз входить в раду директорів компанії Clario, де відповідає за розвиток корпоративної культури і талантів.

Запрошена експертка LvBS, випускниця магістерської програми MA in HR and OD Львівської бізнес-школи. Має більш як десятирічний  досвід роботи в провідних IT компаніях, з яких 5 років в якості Head of Human Resources і Head of Talent Management Office. На даний момент Марія займає позицію HR and Recruiting Director в IT-компанії Leobit.

Фахівець з понад десятилітнім досвідом в українських (ЦІМ “Почерк”, Студія “1+1”) та міжнародних (Amrop Executive Search, DuPont, Mondelez International) компаніях у індустріях FMCG, агробізнесу, телекомунікації, новітніх технологій та сфері послуг (executive search, PR, тренінги). Спеціалізацією Андрія є пошук та підбір талантів на топові та критичні для бізнесу позиції (executive search, talent acquisition) в Україні та закордоном (СНД, Центральна та Східна Європа, регіон Європа, Близький Схід та Африка тощо). Андрій має досвід побудови та розвитку фукнції з пошуку та підбору персоналу на регіональному рівні (Mondelez International, DuPont), та успішний досвід реалізації регіональних і глобальних проектів спрямованих на трансформацію та покращення HR процесів. Окрім цього він здійснює HR консультування та проводить тренінги у напрямках рекрутмент та розвиток кар’єри.

Займав позицію VP of Talent Acquisition в компанії Innovecs, станом на сьогодні є Exectuive Recruitment Lead в FigLeaf / Zeo Alliance

Випускниця першої магістерської програми MA in HR and OD Львівської бізнес-школи, HR professional, бізнес-тренер, коуч, практик з організаційного розвитку та трансформацій.
Mає 13-річний досвід роботи в міжнародних компаніях (Astelit, PeopleNET, TurkCel Global Bilgi, Imperial Tobacco Ukraine, Metro Cash&Carry Ukraine), 8 з яких – в HR. Левову частину в професійній діяльності присвятила роботі з проектами впровадження змін (структурна, технологічна та процесна траснформація в Imperial Tobacco Ukraine) та з розвитку корпоративної культури та рівня залученості (в Metro Cash&Carry Ukraine (2800 співробітників)).
Зараз – партнерка в агенції організаційного розвитку svoe.agency, власниця HR агенції enrich.com.ua та керівник департаменту Digital HR в Consulting for Retail.
Має 5 років досвіду в консалтингу з розвитку організацій, співпрацює з власниками як середнього, так і великого українського бізнесу.

Викладачка управлінських та магістерських програм LvBS. Директор та тренер Львівської школи проектного менеджменту (2013 – 2017 рр.). Сертифікований коуч та гештальт-консультант. Вивчає соціо-економічний підхід до менеджменту в інституті ISEOR (Франція). Має 18 років професійного досвіду у бізнесі, зокрема в HR. Працювала HR директором компанії DataArt, а також в ELEKS, де  створила повноцінний відділ управління персоналом, програми утримання, розвитку та оцінки працівників. Автор тренінгових програми у таких компаніях як SoftServe, Intellias, Prosteer Group та консультаційних проектів з організаційного розвитку.

Практикуючий сертифікований бізнес-тренер та керівник напрямку по залученню, навчанню та розвитку талантів у компанії Danone.

До того була керівником відділу організаційного розвитку та навчання ПАТ «Концерн Галнафтогаз» та директором департаменту управління людськими ресурсами та організаційного розвитку західного макрорегіону ПАТ «Укртелеком». Досвід розробки комплексних рішень в сфері організаційного розвитку та управління персоналом: розробка стратегії, формування політики, розробка та запровадження ключових показників ефективності, формування корпоративної культури, підбір, адаптація, оцінка та розвиток персоналу, розвиток кадрового резерву тощо. Автор навчальних програм та курсів, модератор стратегічних сесій, консультант.

Адвокат, керуючий партнер Юридичної фірми «Гринчук та партнери» (юридична практика з 2004 року). Сферами практики є супровід інвестиційних проектів, корпоративне право, податкові спори, захист прав бізнесу у відносинах із контролюючими органами. Юридичну практику Андрій поєднує з громадською роботою: є членом Комітету підприємців Львівщини, Асоціації правників України. Почесний консул Королівства Нідерландів у Львові.