Трансформаційне лідерство в умовах невизначеності

Старт програми

Весна 2024

Тривалість програми

2 модулі по 3 дні

Мова викладання

Українська

Місто

Львів

Про програму

Центр Лідерства УКУ спільно з Бізнес-школою УКУ запрошують на унікальну навчальну програму «Трансформаційне лідерство в умовах невизначеності», яка поєднує в собі сучасні дослідження у сфері лідерства та практичні інструменти для лідерів сьогодення та майбутнього. Вона охоплює теми розвитку характеру та мислення, а також навичок, необхідних лідерам у сучасному світовому економічному просторі. Програма є логічним етапом у розвитку лідерів після опанування базових навичок управління людьми, комунікації та особистої ефективності. Важливою складовою програми є experiential learning – навчання через практику.

Про програму

pageid = 6374

Навчальна програма

Навчальні блоки:

Роль Лідера

Трансформація сутності лідера у сучасному світовому економічному просторі (Характер Лідера).
Стратегічні та тактичні підходи планування у невизначені часи.
Управління змінами в організації: ключові інструменти для трансформаційного лідера.

Вплив Лідера

Вплив лідера на продуктивність та задоволеність команди.
Ефективні стилі лідерства в різноманітних командних контекстах.
Формування командної взаємодії, співпраці та культури довіри.

Шлях Лідера

Етапи розвитку лідера та його кар’єрний шлях.
Життєстійкість лідера та джерела відновлення.
Лідерство через актуалізацію. Практики «тут і зараз».

Цінність програми

«Трансформаційне лідерство в умовах невизначеності» – це програма, на якій учасники матимуть можливість:

дізнатись, як бути ефективним лідером в кризовий час;
опрацювати інструменти, які допомагають залишатись в ресурсі;
навчитися ефективно реагувати на зміни;
підготуватись до визначення лідерської ролі, як агента змін;
визначити напрямок розвитку власного лідерського характеру;
формувати культуру довіри та створювати креативні ідеї на перетині;
отримати практичні навички та цінні інструменти управління командою;

Для кого

Програма розрахована на менеджерів компаній середнього та вищого рівня управління, що опанували ключові управлінські навички та прагнуть бути новими лідерами, готовими до викликів сьогодення.