Можлива оплата частинами (два платежі)
Підтримай Україну зараз! 
Дізнатись більше
Дізнатись більше
HRM у бізнесі
Практична програма для ефективного управління людьми в бізнесі
Старт
Весна 2025
Тривалість
5 місяців
Мова викладання
українська
Місто
Львів
Про програму
HRM у бізнесі – програма для тих, хто має мінімальний рівень досвіду в управлінні персоналом та працює у цій сфері на момент навчання (з метою одразу застосувати отримані знання на практиці).
Це програма для тих, хто прагне професійно зростати у цьому напрямку, отримати комплексне розуміння повного циклу управління персоналом, включно з рекрутингом, а також інструментарій для реалізації кожної з підфункцій HR на прикладі компаній з різних сфер: IT, виробництво, рітейл та інше.
Програма розроблена на основі мапи компетенцій CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development in London) та спрямована на розвиток основних компетенцій, які необхідні сучасним менеджерам для ефективного управління персоналом.
Структура програми
- 6 навчальних модулів (перші п’ять модулів тривають по 3-х дні з четверга до суботи, шостий: 2 дні навчання та 3-й день — захист)
- воркшопи на розвиток hard та soft skills
- візити в компанії
- case study та робота в групах
Після завершення програми учасники, які відвідали не менше 10 із 13 курсів (80% програми) та захистили кейс наприкінці програми, отримають сертифікат Бізнес-школи УКУ (LvBS).
Навчальна програма
Програма складається з шести модулів: тривалість 5-ох перших – 3 дні, а останнього – 4 дні.
Модуль 1: HR та організація
- Місце HR-функції в організації
- Поняття організації та її стратегії
Модуль 2: Інструменти та формула успішного пошуку та підбору талантів
- Модель компетенцій
- Інструменти та формула успішного пошуку та підбору талантів
Модуль 3: Внутрішні та зовнішні комунікації. Бренд роботодавця
- Основи внутрішніх та зовнішніх комунікацій
- Бренд роботодавця
- Компетенція впливу: як донести ідеї керівництву та заручитись підтримкою
Модуль 4: Оцінка та утримання персоналу.
- Оцінка персоналу
- Управління залученістю та утримання персоналу
Модуль 5: Правові та фінансові аспекти HRM.
- Правові аспекти управління персоналом
- Фінансові аспекти управління персоналом
Модуль 6: Навчання та розвиток персоналу. Емоційний інтелект.
- Навчання та розвиток персоналу.
- Емоційний інтелект
*У датах проведення та структурі програми можливі незначні зміни.
Після завершення програми учасники, які відвідали не менше 10 із 13 курсів (80% програми) та захистили кейс наприкінці програми, отримають сертифікат Бізнес-школи УКУ (LvBS).
Вимоги до кандидата
- робота у сфері управління персоналом на період навчання на програмі
- мінімальний професійний досвід у HRM або одній з підфункцій напрямку (навчанні і розвитку, підборі та наймі персоналу тощо)
- готовність навчатись та відкритість новому досвіду
- стійка мотивація
- зрілість та активна життєва позиція
Викладачі
- Директорка магістерської програми MA in Human Resources and Organization Development Бізнес-школи
- Експертка в галузі стратегічного планування та організаційного розвитку, має 18 років управлінського досвіду
- Експертка в сфері HR та розвитку управлінських компетенцій (8 років досвіду)
- Директорка з організаційного розвитку та співзасновниця бюро стратегічного супроводу Superwise
- Співавторка довготривалого соціального проєкту «Твій сімейний лікар»
- Авторка програми управлінського розвитку «Марафон бізнес-стратегій» у LvBS
- Сертифікована фасилітаторка, тренерка, коучка, нлп-майстриня
- Head of Compensation and Benefits в Uklon.
- Випускниця програми MA HR and organizational development Бізнес-школи УКУ (2020).
- Має понад 15 років досвіду в галузі HR.
- Має 10 років роботи в Compensation & Benefits (C&B).
- Досвід роботи в таких сферах, як IT, медіа, банківська справа, сільське господарство та виробництво.
- Управління HR-процесами в компаніях з чисельністю від 600 до 2800 співробітників та управління командами з понад 10 співробітників.
- Власниця консалтингової компанії Anybusiness consult (в минулому HR. studio).
- Випускниця програми MA HR and organisational development Бізнес-школи УКУ.
- Викладачка Бізнес-школи УКУ.
- Консультантка малого та середнього бізнесу з досвідом понад 9 років у підприємництві.
20+ років досвіду в сфері управління персоналом, в тому числі в міжнародних компаніях – Metro Cash and Carry, Tyco Electronic, Nestle (Світоч) на посадах керівника відділу HR, директора з персоналу.
Отримала 10-місячне навчання на MBA в Ivey Business School (Канада), випускниця програми MA in HR UCU Business school
Член наглядової ради громадських організацій: Пласт, Будуємо Україну разом, Українська освітня платформа.
HR-директорка Українського католицького університету.
- HR директорка компанії Shelf
- Випускниця програми MA in Human Resources and Organization Development LvBS
- Входить до складу ради випускників LvBS УКУ
Адвокат, керуючий партнер Юридичної фірми «Гринчук та партнери» (юридична практика з 2004 року). Сферами практики є супровід інвестиційних проектів, корпоративне право, податкові спори, захист прав бізнесу у відносинах із контролюючими органами. Юридичну практику Андрій поєднує з громадською роботою: є членом Комітету підприємців Львівщини, Асоціації правників України. Почесний консул Королівства Нідерландів у Львові.
- Запрошена експертка LvBS, випускниця магістерської програми MA in HR and OD Бізнес-школи УКУ.
- Має більш як десятирічний досвід роботи в провідних IT компаніях, з яких 5 років в якості Head of Human Resources і Head of Talent Management Office.
- На даний момент Марія займає позицію HR and Recruiting Director в IT-компанії Leobit.
- Великий досвід проектів з організаційного розвитку в міжнародних та українських компаніях.
- Олена поєднує проектну, консультаційну діяльність з викладанням.
- Спрямованість на ефективність та бізнес результат.
- Досвід в дисциплінах: організаційний розвиток, управління персоналом, В2В маркетинг, процесне управління.
- Гештальт-терапевт, організаційний консультант, бізнес-тренер.
- Експерт з ментального здоров’я та комунікації в організаціях.
- Допомагає розвивати лідерство та ефективні робочі команди, фасилітує пошук цінностей та сенсів, робить можливим вирішення конфліктів на різних рівнях.
- Практикуючий сертифікований бізнес-тренер та керівник напрямку по залученню, навчанню та розвитку талантів у компанії Danone.
Відео
Переваги
Практичність
Учасники дізнаються про найкращий досвід у сфері управління персоналом та отримають інструменти, які забезпечать їхній професійний успіх у бізнесі, а також навчаться на практиці застосовувати здобуті знання.
Системність
У процесі навчання учасники отримають знання про складові системи управління персоналом, розуміння місця HR-функції у бізнесі та компетенції для успішного входження у професію.
Компетенції
Отримані знання та навички дають можливість успішно працювати менеджером з персоналу (hr-generalist) в невеликій компанії або виконувати спеціалізовану функцію (рекрутинг, компенсація тощо) у департаменті управління персоналом середньої та великої компанії.
Викладачі-практики
Команда викладачів складається з практиків та експертів, які поєднують теорію і власний досвід, постійно розвиваються і використовують найновіші підходи до викладання.
Сертифікат LvBS
Після завершення програми учасники, які відвідали не менше 10 із 13 курсів (80% програми) та захистили кейс наприкінці програми, отримають сертифікат Бізнес-школи УКУ (LvBS).
Нетворкінг
Учасники отримують мережу цінних професійних контактів та можливість розвиватись у середовищі Бізнес-школи УКУ.
Контактна особа
