Довіра є одним із ключових ресурсів сучасної організації. Вона впливає на якість взаємодії в командах, готовність брати відповідальність, підтримувати зміни та ефективно працювати в умовах невизначеності. Саме тому формування довіри сьогодні стає одним із найважливіших завдань для лідерів.
Запрошуємо на вебінар «Довіра в часи невизначеності: виклики для лідерів та компаній» 16 липня, де поговоримо про довіру як управлінський ресурс, її вплив на ефективність команд і компаній, а також про практики, що допомагають зміцнювати довіру в організаціях.
Окрему увагу приділимо викликам довіри в умовах криз, організаційних змін та в українському контексті останніх років.
Окрім теоретичної частини, формат вебінару передбачає короткі обговорення в малих групах, що дозволять учасникам обмінятися досвідом, познайомитися з колегами та осмислити власні управлінські виклики.
Під час вебінару поговоримо про:
- довіру та її вплив на ефективність компаній: огляд світових досліджень;
- ключові фактори та механізми формування довіри;
- інтегративну модель довіри Маєра, Дейвіса та Шурмана;
- модель побудови довіри Джека Гібба;
- довіру під час криз, невизначеності та організаційних змін;
- український контекст викликів довіри;
- побудову психологічної безпеки в командах;
- ознаки дефіциту довіри та практичні способи роботи з ним.
Для кого
- власників бізнесу;
- керівників компаній та команд;
- HR-керівників;
- управлінців, які працюють із розвитком людей та організаційними змінами.
Спікерка
Ірина Тимощенко-Петрова — експертка зі стратегічного планування та організаційного розвитку з понад 20-річним управлінським досвідом, співзасновниця бюро стратегічного супроводу Superwise та викладачка Бізнес-школи УКУ.
Деталі події
Дата: 16 липня 2026 року
Час: 18:00–19:30
Формат: онлайн
Вартість: 500 грн
