Підтримай Україну зараз!

Дізнатись більше

Мотивація працівників: чим зацікавити, окрім премії?

Початок

Весна 2025

Тривалість

2 дні

Мова викладання

Українська

Місто

Львів

Про програму

Одним із найбільших викликів для бізнесів та керівників є те, що працівники швидко змінюють роботу, почуваються демотивованими та не розкривають власних талантів на робочому місці. Тож важливо розуміти як правильно підтримувати працівників та створювати сприятливе середовище для того, щоб це змінювати. Бізнес-школа УКУ запрошує на оновлену дводенну програму «Мотивація працівників: чим зацікавити, окрім премії?». Навчання надасть розуміння як визначати мотиваційні фактори, запобігати демотивації працівників та підтримувати їх не тільки матеріально.

Про програму

pageid = 23510

Структура програми

Теми, які будемо розглядати:

Визначення власної мотивації та факторів, які її формують або можуть на неї впливати.
Ключові інструменти мотивації для ефективної взаємодії з підлеглими, партнерами та підрядниками.
Складові мотиваційної бесіди: алгоритм підготовки та проведення.
Розуміння мотиваційних факторів команди та інструменти нематеріальної мотивації.
Як використати різноманіття команди для її підсилення? Лояльність та залучення.
Ознаки демотивації та перші «дзвоники» емоційного вигорання: алгоритм запобігання та трансформації.
Формування культур, які мотивують.
Управління мотивацією в організації.

Цінність програми

По завершенню програми учасники зможуть:

Визначити власний мотиваційний профіль та фактори, що формують мотивацію.
Побудувати індивідуальний підхід до мотивування кожного з членів команди.
Визначати індивідуальні мотиватори колег.
Діагностувати демотивацію та трансформувати її.
Моделювати мотиваційні програми на рівні організації.

Для кого

Програма буде корисною для керівників команд, операційних директорів, власників та усіх, хто знаходиться в управлінській ланці компанії.

Викладачі

Ірина Тимощенко-Петрова

Adjunct Professor

Відгуки

«Мотивація працівників — це не те навпроти чого можна поставити галочку «виконано». Це стратегічний напрямок, що обов’язково має бути інтегрований в систему управління, забезпечуючи постійну діагностику й моніторинг. Важливий аспект роботи з командою — це зворотній зв’язок, заснований на відкритості, повазі та врахуванні цінностей кожного співробітника. Мотивація — це внутрішній вибір людини з усіма випливаючими наслідками. Іноді ми плутаємо свої мотиватори з мотиваторами людини — це важливо пам’ятати при впровадженні системи мотивації.

Викладачка Ірина Тимощенко-Петрова дуже легко і структуровано подавала складні концепції і механізми. В аудиторії панувала чудова атмосфера, яка навіть змусила мене, як інтроверта, активно спілкуватись і ділитись своїми думками.»

Віктор Вальчук

Директор департаменту земельних ресурсів, Контінентал Фармерз Груп

«Навчання було надзвичайно інформативним і дозволило виділити ефективні методи мотивації, які відтепер сміливо можу впровадити в робочий процес для покращення діяльності нашої студії. Завдяки програмі, я знаю як створити чіткий план розвитку працівників, які інструменти застосовувати в команді, які ставити запитання для кращого розуміння людей. Навіть наші кавоперерви та обіди перетворювалися на міні брейншторми з колегами, що робило навчання ще більш корисним і продуктивним.»

Оля Маршалек

Співзасновниця б'юті простора, Blur Beauty Space

«Рекомендую цю програму всім, навіть тим, хто думає, що знає все про свою команду. Хоча чарівної палички ви не знайдете, точно зможете побудувати ефективну модель роботи та розвитку своєї команди. Я дізналася, наскільки важливо спілкуватися з колегами, вагомо надавати якісний зворотній зв’язок та планую впровадити one to one інтерв’ю для кращого розуміння кожного члена команди.»

Олена Марцинюк

Директорка департаменту управління продажем та мережею, Кредобанк

«Надзвичайно корисна програма для віднайдення як власної мотивації, так і мотивації членів команди. Навчальний контент охоплює різні інструменти, типи мотивації, індивідуальні підходи до різних психотипів людей, а також стратегії аналізу поведінки, задля підвищення мотивації працівників. Вона є корисною як для персонального розвитку, так і для розуміння різних процесів у команді.»

Валентина Асмолкова

Sr Regional Distribution manager, Thermo Fisher Scientific

«Тематика вічна. Мотивація – завжди те, що підлягає постійній ревізії. Не все ти знаєш та використовуєш, оскільки багато речей, як керівник, дізнаєшся «намацально», то зараз є логіка десь почути додатковий досвід і не тільки в аудиторії від викладача, а ще й в дискусії з колегами, які зібрались.

Мотивація вона не тільки про бізнес, вона й про особисте життя, тобто ми мотивуємо дітей, наших колег та команди, та й деколи ми мотивуємо себе, тому я рекомендував дану програму всім, дуже цікавий курс, дякую!»

Віталій Запухляк

Генеральний директор Івано-Франківського підприємства автобусних станцій, почесний консул Республіки Хорватії в Україні