Ірина Тимощенко-Петрова

Adjunct Professor

Директорка магістерської програми MA in Human Resources and Organization Development Бізнес-школи
Експертка в галузі стратегічного планування та організаційного розвитку, має 18 років управлінського досвіду
Експертка в сфері HR та розвитку управлінських компетенцій (8 років досвіду)
Директорка з організаційного розвитку та співзасновниця бюро стратегічного супроводу Superwise
Співавторка довготривалого соціального проєкту «Твій сімейний лікар»
Авторка програми управлінського розвитку «Марафон бізнес-стратегій» у LvBS
Сертифікована фасилітаторка, тренерка, коучка, нлп-майстриня

Програми та курси на яких викладає:

MSc in Managing Impact-Driven Organizations

MSc in Innovations and Entrepreneurship

MSc in Marketing Management

Мотивація працівників: чим зацікавити, окрім премії?

Soft Skills Marathon

Ефективне управління малим бізнесом

Бізнес-рецепти для медцентрів

HRM у бізнесі

Досвід викладача

Ірина, викладачка Бізнес-школи УКУ, з початком навчального 2022 року очолила магістерську програму MA in Human Resources and Organization Development Бізнес-школи УКУ. Вона також є випускницею цієї програми.
Ірина спеціалізується на темах управління людьми, побудови HR-функції, організаційному розвитку, розвитку управлінських компетенцій, забезпеченні принципів різноманіття та інклюзивності, побудові смислових платформ організацій, розробці та втіленні стратегій розвитку організацій.
З 2018 року Ірина є співзасновницею та директоркою зі стратегічного розвитку в бюро стратегічного супроводу Superwise у межах якого консультує компанії щодо побудови стратегій, управління людьми та побудови команд. В портфелі клієнтів бюро — малий та великий бізнес різних галузей (рітейл, IT, виробництво, HoReCa, реклама, відеопродакшн, медичні заклади, логістика, архітектура; культурні та соціальні проєкти, волонтерські об’єднання, громади міст та громадські організації, державні органи тощо).
Є співзасновницею проєкту «Твій сімейний лікар», що має на меті зміну суспільної думки щодо ставлення громадян до свого здоров’я. У межах проєкту спільно з командою створила модель «м’яких навичок для сімейного лікаря» та електронний навчальний курс, який розміщено на платформі НСЗУ.
Модераторка, тренерка та фасилітаторка дискусійних клубів, вебінарів, стратегічних сесій проєкту. В 2021 році проєкт отримав винагороду Effie з кейсом «Створення спільноти лікарів первинної ланки».
З 2019 по 2021 рік — менеджерка напрямку People Advisory Services EY Ukraine, співавторка програм HR сертифікація від EY (річна програма для фахівців у сфері управління людьми), Управління сімейним бізнесом, 13 суперсил лідера (лідерські компетенції та їх розвиток). Розробляла та втілювала корпоративні навчальні програми коротких та довгострокових форматів. Модерувала воркшопи, стратегічні сесії, онлайн та офлайн пректикуми.
До цього обіймала позицію HR-директорки комунікаційного холдингу Dentsu Aegis Network, де відповідала за побудову HR-процесів, супровід трансформаційних процесів, побудову бренду роботодавця. Під кураторством Ірини компанія отримала премію «HR-бренд» у номінації Столиця за проект «Стажування та працевлаштування кандидатів з вадами слуху».

Медіа

Чому моя бізнес-стратегія не працює? Вебінар Бізнес-школи УКУ

Як не зійти з дистанції? Випускники LvBS поділилися цим з новими учасниками

Емоційне вигорання або синдром лікаря/лікарки XXI століття | Твій сімейний лікар

Стрес, вигорання, демотивація. Більше про ризики в HR